旅游行业求职偏好与品牌认知调查
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本模板旨在提供旅游行业求职偏好与雇主品牌认知的标准化调研方案。帮助您了解人才吸引力因素、评估品牌影响力、分析招聘渠道效果,适合旅游企业和人力资源机构优化人才战略。 标签
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欢迎参与本次旅游行业求职偏好与品牌认知调查!本问卷旨在了解求职者对旅游行业雇主品牌的看法与职业选择倾向。您的回答将完全匿名,仅用于学术或行业研究,感谢您的支持!
Q1:您目前是否正在或计划在旅游行业(如旅行社、OTA、酒店、航空、景区等)寻找工作?
Q2:您目前所处的职业阶段是?
Q3:您最感兴趣的旅游行业细分领域是?
Q4:在评估一份旅游行业的工作机会时,以下哪个因素对您最重要?
Q5:您通常通过哪些渠道了解旅游行业公司的招聘信息?(可多选)
Q6:总体而言,您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q7:您认为旅游行业相比其他行业(如互联网、金融、制造业)的吸引力主要体现在?
Q8:您认为一个优秀的旅游行业雇主品牌应具备哪些特质?(可多选)
Q9:当您听到以下哪个旅游品牌时,会立刻产生“理想雇主”的联想?
Q10:请为您上一题中选择的品牌(或您印象中的旅游行业头部公司)的“雇主品牌形象”打分。(1分表示“非常负面”,5分表示“非常正面)
Q11:您认为当前旅游行业公司在雇主品牌传播上,哪些方面做得不足?(可多选)
Q12:您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作?
Q13:您能接受的旅游行业初级岗位的月薪范围是?
Q14:您认为旅游行业的工作稳定性如何?
Q15:您希望未来的雇主提供哪些非现金福利?(可多选)
Q16:如果获得一份理想的旅游行业工作,您最期待在工作中获得什么?
Q17:请列举1-3个您心目中理想的旅游行业雇主(公司名称),并简要说明理由。
Q18:您是否愿意参与您心仪旅游公司的线上/线下开放日活动,以深入了解其工作环境?
Q19:您认为人工智能(AI)等新技术对旅游行业就业机会的影响主要是?
Q20:对于旅游行业公司吸引和留住人才,您还有哪些具体的建议或期望?
Q21:您的最高学历是?
Q22:您的年龄属于以下哪个区间?
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