旅游通勤方式员工满意度调查

旅游通勤方式员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对公司提供的通勤及旅游相关福利与安排的满意度，以便未来持续优化相关政策和体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前在公司的工作岗位属于？

一线员工

项目/团队负责人

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您通常使用以下哪种方式作为日常通勤的主要交通工具？

公司班车

公共交通（地铁、公交）

自驾

骑行/步行

网约车/出租车

Q3:请对您日常通勤的便利性（如：距离、时间、换乘便捷度）进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为公司提供的通勤福利或支持在哪些方面可以改进？（可多选）

增加班车线路或班次

提供交通补贴

优化弹性工作时间以避开高峰

改善停车设施

提供共享单车/电动车服务

其他

Q5:在过去一年中，您是否参与了公司组织或资助的旅游/团建活动？

是，参与了

否，未参与

Q6:请对您参与过的公司旅游/团建活动的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q7:您最看重公司旅游/团建活动的哪些方面？（可多选）

目的地选择

行程安排的丰富度与合理性

住宿与餐饮标准

团队互动与凝聚力提升

个人放松与休闲

费用承担比例

其他

Q8:您更倾向于哪种类型的公司旅游活动？

国内短途休闲游

国内长途深度游

出境游

主题拓展/探险类

无所谓，均可

Q9:您认为公司旅游活动的频率多久一次比较合适？

半年一次

一年一次

两年一次

视公司业绩而定

不必要定期组织

Q10:您有多大可能性向朋友或家人推荐公司的通勤与员工福利（如旅游）政策？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q11:如果公司提供“旅游通勤”结合福利（例如：为长途通勤员工提供额外旅游津贴，或组织跨城市通勤体验活动），您对此类创新福利的态度是？

非常支持，很有吸引力

比较支持，可以尝试

一般，无所谓

不太支持，意义不大

完全不支持

Q12:关于改善员工通勤体验或丰富旅游福利，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q13:您认为公司目前的通勤与旅游福利对您的工作积极性和归属感影响如何？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q14:您希望通过哪些渠道获取关于公司通勤、旅游福利的最新信息和通知？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

部门会议传达

公司公告栏/内网

直属上级通知

其他

Q15:综合考虑通勤、旅游及其他福利，您对公司的整体员工关怀制度满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:如果让您用一句话总结对公司“旅游”与“通勤”方面员工体验的期望，会是什么？

填空1

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