旅游公益参与意愿与员工满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对参与旅游公益活动的意愿，以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划相关活动并优化工作环境。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司组织或支持的旅游公益活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您过去一年内是否参与过公司组织的旅游公益活动？

是

否

Q5:如果您参与过，主要参与过哪些类型的旅游公益活动？（可多选）

生态环保（如植树、清洁山林）

文化保护（如古迹维护、非遗传承）

社区帮扶（如支教、关爱留守儿童）

动物保护（如救助流浪动物）

灾害后旅游区重建

其他

Q6:总体来说，您对参与公司组织的旅游公益活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q7:哪些因素会影响您参与旅游公益活动的意愿？（可多选）

活动与个人兴趣的匹配度

活动时间的便利性（如是否占用周末）

公司是否提供带薪公益假

活动地点的远近和交通

活动内容是否有意义和价值

团队氛围和同事参与情况

个人身体条件是否允许

其他

Q8:您认为公司组织旅游公益活动的最佳频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年一次

视项目情况而定

Q9:请对您当前的工作整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您与直接上级的关系满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对您与同事的合作氛围满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对您的工作内容与个人能力、兴趣的匹配度进行评分。（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q13:请对公司的培训与发展机会进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q15:您认为公司可以通过哪些方式更好地支持员工参与公益活动？（可多选）

提供带薪公益假

设立公益项目专项基金或补贴

将公益参与纳入绩效考核或评优参考

高层领导带头参与

加强活动宣传和透明度

建立员工公益社团或兴趣小组

其他

Q16:您认为参与旅游公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:您认为参与旅游公益活动对提升个人幸福感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q18:对于公司未来计划组织的旅游公益活动，您有哪些具体的建议或期待？（例如：希望去什么类型的地方？希望开展什么类型的公益项目？）

填空1

Q19:关于提升员工满意度或改善工作环境，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

旅游公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工旅游公益参与意愿与工作满意度的一体化调研解决方案。帮助您评估员工公益参与度、分析工作满意度关键因素、优化团队建设活动，适合企业HR和管理者提升员工福祉与组织凝聚力。

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