旅游保险购买意愿与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对旅游保险的购买意愿以及工作满意度，以便我们更好地优化相关福利与支持。您的回答将完全保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您过去一年中因公或私人原因进行过多少次需要过夜的旅行？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:在您过去的旅行中，您最常遇到或最担心的风险是什么？（可多选）

航班延误或取消

行李丢失或损坏

突发疾病或意外受伤

个人财物被盗

行程变更或取消的损失

其他紧急援助需求（如语言不通）

以上均不担心

Q3:您是否曾主动购买过旅游保险？

是，经常购买

是，偶尔购买

否，从未购买

Q4:如果公司提供补贴或集体采购优惠，您购买旅游保险的意愿会如何变化？

显著提高

略有提高

没有变化

不确定

Q5:您认为一份理想的旅游保险最应包含哪些保障？（可多选）

高额医疗与救援

行程取消/中断补偿

个人财物与证件损失

航班延误

个人责任（如造成第三方损失）

紧急法律援助

其他

Q6:您认为旅游保险的购买流程（如信息填写、条款理解、支付）是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

未购买过，不清楚

Q7:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:以下哪些是您在工作中最看重的方面？（可多选）

薪酬福利

工作与生活平衡

职业发展与培训

团队氛围与同事关系

公司文化与价值观

工作内容的挑战性与成就感

管理层的支持与认可

Q11:您认为公司目前的员工福利（如健康保险、假期、补贴等）是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q12:如果将“旅游保险补贴或福利”纳入员工福利包，您认为其重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q13:对于公司未来在员工福利（特别是与差旅、健康相关的福利）方面，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q14:您通常通过什么渠道了解或购买旅游保险？

保险公司官网/APP

在线旅行平台（如携程、飞猪）

信用卡附赠

旅行社推荐

公司统一安排

其他

从未了解/购买

Q15:请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q16:在过去一年中，您是否感受到工作压力有明显增加？

显著增加

略有增加

基本不变

略有减少

显著减少

Q17:您希望公司提供哪些类型的健康或 wellness 支持？（可多选）

补充医疗保险

心理健康咨询/EAP

健身补贴或课程

年度健康体检

健康饮食指导

正念或压力管理培训

其他

Q18:您认为公司组织的团队建设或旅游活动对提升满意度有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

未组织过此类活动

Q19:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻（可选）。

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q22:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他支持部门

旅游保险购买意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工旅游保险购买意愿与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估保险需求、优化福利政策、提升员工满意度，适合企业HR和管理层制定更具吸引力的员工关怀与差旅支持方案。

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