旅游子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于旅游子女教育投入意愿与相关福利满意度的研究,旨在了解家庭在子女教育方面的投入偏好与对现有福利的满意度。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。本问卷为匿名填写,所有数据仅用于学术研究,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:请问您目前是否有子女?

是,有未成年子女
是,有成年子女
否,暂无子女

Q2:您子女的年龄段是?(可多选,若无子女请跳转至第10题)

学龄前(0-6岁)
小学阶段(7-12岁)
初中阶段(13-15岁)
高中阶段(16-18岁)

Q3:过去一年中,您家庭在子女教育(如学费、补习班、兴趣班等)上的总支出约占家庭总收入的多少?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上

Q4:您认为“教育性旅游”(如研学旅行、海外夏令营、历史文化遗迹参观等)对子女成长的重要性体现在哪些方面?

开阔视野,增长见识
锻炼独立能力与社交技能
激发学习兴趣与动力
加深对特定学科的理解
促进家庭亲子关系
其他

Q5:过去三年,您家庭是否曾为子女安排过以教育为主要目的的旅游活动?

是,每年都有
是,偶尔有
否,但未来有计划
否,且暂无计划

Q6:对于一次为期一周的国内教育研学旅行,您家庭愿意承担的人均费用预算是多少?

2000元以下
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上

Q7:如果单位/公司提供“子女教育旅游补贴”作为员工福利,这会多大程度上提升您的工作满意度?

显著提升
有一定提升
影响不大
没有影响

Q8:请对您目前所在单位/公司提供的与子女相关的福利(如教育津贴、子女医疗保险、亲子活动等)进行总体满意度评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您最希望单位/公司增加哪些与子女教育相关的福利支持?

教育费用补贴或报销
弹性工作时间以便陪伴子女
组织员工子女研学或夏令营活动
提供教育咨询或升学规划服务
设立内部子女奖学金
其他

Q10:您是否愿意为了获取更好的子女教育资源(如学区、国际学校等)而考虑改变居住城市或工作地点?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q11:基于您对当前社会教育环境的整体感受,您有多大可能向亲友推荐进行教育性旅游投资?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:您主要通过哪些渠道了解子女教育旅游产品或相关信息?

学校/教育机构推荐
亲友推荐
社交媒体/网络平台
旅行社/专业机构
单位/公司福利通知
其他

Q13:在规划子女教育旅游时,您最关注的因素是什么?

教育内容与课程质量
行程的安全性与保障
组织方的口碑与专业性
费用与性价比
目的地吸引力

Q14:对于将“旅游”与“子女教育”相结合的模式,您有什么具体的看法、建议或担忧?

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q16:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q17:您家庭目前的税后年收入大致范围是?

15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
问卷网
旅游子女教育投入意愿与福利满意度调查
介绍
本模板旨在调查家庭对教育性旅游的投入意愿及相关福利满意度。帮助您了解教育支出占比、评估研学旅行价值、分析企业福利需求,适合旅游机构、教育企业和人力资源部门优化产品与福利政策。
标签
研学旅行
福利调查
关于
2个月前
更新
0
频次
17
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷