酒店依赖程度与员工满意度综合调查问卷

Q1:您在当前酒店工作的年限是？

Q2:您目前所属的部门是？

Q3:您认为，您个人对当前工作的酒店在情感上的依赖程度如何？

Q4:您认为，您个人对当前工作的酒店在经济上的依赖程度如何？

Q5:您是否经常考虑更换工作或行业？

Q6:请对酒店为您提供的整体薪酬福利水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您有多大可能向您的朋友或家人推荐来我们酒店工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为酒店在哪些方面做得比较好，增强了您的归属感或满意度？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会依赖哪些资源或支持？（可多选）

Q10:您认为酒店管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q12:请对您所在部门内部的沟通与协作效率进行评分。（1分效率很低，5分效率很高）

Q13:哪些因素可能会降低您对酒店的依赖或满意度，促使您考虑离开？（可多选）

Q14:如果酒店面临短期经营困难，需要员工共渡难关（如暂时调整工时或薪酬），您的态度是？

Q15:您认为酒店在提升员工依赖感、归属感和整体满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q16:您是否了解酒店为员工提供的长期职业发展规划或内部晋升通道？

Q17:与本地同行业其他酒店相比，您认为我们酒店对人才的吸引力如何？

Q18:您主要通过哪些渠道了解酒店的战略、政策和文化信息？（可多选）

Q19:请对酒店提供的员工培训与技能提升机会进行评分。（1分非常不足，5分非常充足）

Q20:您觉得酒店在关心员工个人福祉（如健康、家庭）方面做得如何？

Q21:对于酒店未来的发展，您最关心或最期待的是什么？

Q22:综合考虑所有因素，您对自己目前在酒店的整体工作满意度打多少分？

Q23:基于您目前的感受，您预计未来一年内您继续留在本酒店工作的可能性有多大？

Q24:请问您的性别是？

Q25:请问您的年龄属于以下哪个区间？