酒店行业薪资期望与需求调研问卷

Q1:您目前在酒店行业所担任的岗位属于哪个类别？

Q2:您当前工作的酒店类型是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前的月平均总收入（包含基本工资、奖金、津贴等）大致在哪个范围？

Q5:您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献相比，是否合理？

Q6:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐您目前就职的酒店（或您了解的酒店）作为工作选择？

Q7:除了基本工资外，以下哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）

Q8:在考虑一份新工作时，薪资福利在您的决策因素中占多大比重？

Q9:您期望下一份工作的月薪（含基本工资和固定津贴）比当前增长多少？

Q10:您认为哪些因素最能提升酒店岗位的薪资竞争力？（可多选）

Q11:您对目前酒店行业普遍的薪酬透明度（如薪资范围、晋升调薪标准）满意度如何？

Q12:您认为酒店行业在薪酬设计上，最需要改进的方向是？

Q13:如果酒店提供“弹性福利包”（可在一定额度内自选福利组合），您最希望包含哪些项目？（例如：额外假期、健身卡、子女教育补贴等）

Q14:您如何看待“共享服务”或“灵活用工”（如兼职、项目制）模式在酒店业的发展及其薪酬？

Q15:您所在的岗位，其薪资水平受淡旺季影响的程度如何？

Q16:您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪资信息？（可多选）

Q17:您认为，相比于其他行业（如互联网、金融），酒店行业的薪酬吸引力如何？

Q18:您未来3年的职业发展计划更倾向于？

Q19:总体而言，您对在酒店行业长期发展的信心如何？

Q20:对于酒店行业如何构建更具吸引力、更公平的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您目前工作的城市属于？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？

Q24:您的性别是？