酒店薪资期望与广告效果调查问卷

Q1:您目前是否在酒店行业工作？

Q2:您目前在酒店行业担任的职位类型是？

Q3:您的工作经验年限是？

Q4:您期望的下一份工作（或当前工作）的薪资范围是？（月薪，税前）

Q5:除了基本薪资，哪些福利对您选择酒店工作最具吸引力？（最多选3项）

Q6:在招聘广告中，“薪资面议”和“标注具体薪资范围”，您更倾向于哪一种？

Q7:如果招聘广告明确标注了有竞争力的薪资范围，您申请该职位的意愿会提高多少？（1-5分，1分=完全没影响，5分=极大提高）

Q8:您通常通过哪些渠道寻找酒店行业的招聘信息？（最多选3项）

Q9:在浏览招聘广告时，您最先关注的信息通常是？

Q10:总体而言，您对当前酒店行业招聘广告（薪资透明度、职位描述等）的满意度如何？（0-10分，0分=非常不满意，10分=非常满意）

Q11:您认为，招聘广告中“清晰的职业发展路径”描述，对您的申请决策影响有多大？

Q12:您认为一个优秀的酒店招聘广告应包含哪些关键元素？（最多选4项）

Q13:如果一家酒店的招聘广告同时展示了员工活动照片和团队氛围，您会认为这家公司？

Q14:请描述您心目中“最具吸引力”的酒店招聘广告应该是什么样子的？（例如：包含什么信息、以什么形式呈现等）

Q15:基于您的了解，您认为目前酒店行业在招聘（尤其是薪资方面）面临的最大挑战是？

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

Q17:您目前所在的城市类型是？

Q18:对于酒店行业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或想法？