酒店薪资期望与福利满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您在本酒店的工作年限是？

Q4:与同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为您目前的薪资处于什么水平？

Q5:请对您目前薪资的“内部公平性”（即与酒店内部同级、同岗同事相比）进行评分。（1分：非常不公平，5分：非常公平）

Q6:请对您目前薪资的“外部竞争力”（即与市场同类职位相比）进行评分。（1分：非常缺乏竞争力，5分：非常有竞争力）

Q7:基于您目前的薪资和福利待遇，您有多大意愿向朋友推荐来我们酒店工作？（0分：完全不会推荐，10分：极有可能推荐）

Q8:您认为酒店目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

Q9:请在上题“其他”选项中，具体说明您认为有吸引力但未列出的福利项目。

Q10:您认为酒店目前最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）

Q11:请在上题“其他”选项中，具体说明您认为需要改进或增加的福利项目。

Q12:您认为酒店的薪酬调整（加薪）频率和幅度如何？

Q13:您对酒店现行的绩效考核与奖金挂钩机制是否清晰、公平？

Q14:除了薪资和福利，以下哪个因素对您留在酒店工作的影响最大？

Q15:总体而言，您对酒店在“薪酬福利”方面的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q16:与一年前相比，您对酒店薪酬福利的满意度变化是？

Q17:对于酒店未来的薪酬福利体系设计，您最核心的期望或建议是什么？（例如：更透明的薪酬标准、更灵活的福利包等）

Q18:您认为酒店在薪酬福利沟通方面做得如何？（例如：是否清晰解释薪资构成、福利政策等）

Q19:您主要通过哪些渠道了解酒店或行业的薪酬福利信息？（可多选）

Q20:您对酒店人力资源部门在薪酬福利相关事务上的响应速度和支持力度满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q21:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您未来一年内继续留在酒店工作的可能性有多大？

Q22:最后，请问您是否有其他任何关于薪酬、福利或整体工作体验的想法希望与我们分享？