酒店教育资源公平性培训需求调研问卷

Q1:您在酒店行业的职位级别是？

Q2:您在当前酒店的工作年限是？

Q3:您认为酒店行业内部的教育资源（如培训、学习机会）分配公平性如何？

Q4:您认为目前影响酒店教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:您认为，为促进教育公平，酒店管理层应承担多大的责任？（1分为责任很小，5分为责任重大）

Q6:您个人在过去一年中，获得由酒店提供的正式培训机会的频率是？

Q7:您通常通过哪些渠道获取职业相关的学习资源？（可多选）

Q8:如果酒店提供关于“教育资源公平性”的专项培训，您参加的兴趣有多大？

Q9:您希望“教育资源公平性”培训主要涵盖哪些主题？（可多选）

Q10:您认为最有效的培训形式是？

Q11:您认为，此类培训的理想时长应该是？（1分为半天以内，5分为3天或以上）

Q12:您认为培训的讲师背景最好是？

Q13:您认为衡量此类培训效果的关键指标应包括？（可多选）

Q14:您所在的酒店，是否有关于促进内部教育公平的明确政策或倡议？

Q15:对于在酒店内部推动教育资源更加公平地分配，您最大的期望或建议是什么？

Q16:您认为，推行教育资源公平性举措，可能面临的最大内部阻力来自？

Q17:如果您的酒店成功实施了促进教育资源公平的项目，您向朋友推荐在此工作的可能性有多大？（0-10分）

Q18:您个人未来3年的职业发展目标是？

Q19:您认为公平的教育资源对实现您的职业目标帮助有多大？

Q20:为了支持员工的持续学习，您希望酒店提供哪些具体支持？（可多选）

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:请留下您对本次调研的任何其他意见或想法。