酒店养老需求与招聘调研问卷

Q1:您所在的角色是？

Q2:您认为当前社会对“酒店式养老”模式的认知度如何？

Q3:您认为“酒店式养老”模式最吸引客户的核心优势可能包括哪些？

Q4:请评估您认为市场对“酒店式养老”服务的需求迫切程度。（1-5分，1分表示不迫切，5分表示非常迫切）

Q5:您认为目标客户群体（老年人或其家庭）最可能通过何种渠道了解此类服务？

Q6:在您看来，运营一家成功的“酒店式养老”机构，面临的最大挑战可能是什么？

Q7:针对养老服务人员（如护理员），您认为当前行业招聘的主要难点在于？

Q8:您认为，为吸引优秀人才，此类机构需要提供的薪酬福利应比行业平均水平高出多少才具备竞争力？（1-5分，1分表示持平即可，5分表示需显著高出）

Q9:您认为“酒店式养老”机构最急需招聘哪些岗位的人才？

Q10:对于护理人员，您认为除了专业技能外，最重要的素质是什么？

Q11:如果机会合适，您向他人推荐从事“酒店式养老”相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为，针对这类复合型服务人才，最有效的培训方式是什么？

Q13:为提升员工稳定性与归属感，您认为机构最应提供哪些支持？

Q14:您如何看待“酒店式养老”未来的市场发展前景？

Q15:您对“酒店式养老”机构在服务设计或人才招聘方面，还有哪些具体的建议或想法？

Q16:如果考虑此类服务，您认为客户最能接受的月度费用区间大约是？

Q17:您认为机构在营销推广时，应重点向客户传达哪些信息？

Q18:总体而言，您对“酒店式养老”这种融合模式的支持度如何？（1-5分，1分完全不支持，5分非常支持）

Q19:您的年龄段是？

Q20:您所在的地区是？