酒店公益参与意愿需求调研

酒店公益参与意愿需求调研

您好！我们正在进行一项关于酒店行业参与社会公益活动的意愿与需求调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计公益项目，促进社会福祉。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您目前在酒店行业担任的职务是？

一线员工（如前台、客房、餐饮）

部门主管/经理

酒店总经理/业主

集团总部管理人员

其他

Q2:您所在的酒店属于哪种类型？

国际连锁品牌

国内连锁品牌

单体豪华酒店

精品/设计酒店

经济型/中端酒店

其他

Q3:您个人对社会公益活动的关注程度如何？

非常关注，经常参与

比较关注，偶尔参与

一般，了解但很少参与

不太关注

完全不关注

Q4:据您了解，您所在的酒店或集团目前是否有参与或组织过社会公益活动？

有，且已形成常规项目

有，但只是偶尔为之

没有

不清楚

Q5:您认为酒店企业积极履行社会责任（包括参与公益）对提升品牌形象的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q6:您认为酒店参与公益，最可能对以下哪些方面产生积极影响？（可多选）

提升品牌美誉度与公众形象

增强员工归属感与团队凝聚力

吸引具有社会责任感的消费者

获得政府或社区的政策支持

实现企业价值观与文化传承

其他

Q7:如果酒店计划开展公益活动，您个人更倾向于参与以下哪些类型的项目？（可多选）

环境保护（如节能减塑、植树）

社区服务（如关爱孤寡老人、儿童）

教育支持（如助学、技能培训）

应急救灾援助

文化保护与传承

动物保护

员工志愿者服务队

其他

Q8:您认为哪种公益参与形式对酒店而言更可行？

物资捐赠（如闲置布草、洗漱用品、食品）

现金捐赠

提供场地或服务支持（如会议场地、住宿）

组织员工志愿者活动

与专业公益机构建立长期合作

发起或赞助特定公益项目

Q9:您认为影响酒店参与公益活动的主要障碍是什么？

运营成本压力，缺乏专项预算

缺乏专业的公益项目策划与执行能力

担心活动流于形式，效果难以评估

员工参与意愿或时间难以协调

管理层重视程度不足

未找到合适的公益领域或合作伙伴

其他

Q10:您认为理想的公益项目频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期，根据社会需求而定

Q11:您是否愿意以个人身份，利用业余时间参与酒店组织的公益活动？

非常愿意

比较愿意，视活动内容和时间而定

一般，可能偶尔参加

不太愿意

完全不愿意

Q12:如果参与酒店组织的公益活动，您希望获得什么？（可多选）

志愿服务证明或荣誉证书

适当的交通或餐饮补贴

计入绩效考核或获得内部奖励

团队建设与社交的机会

个人技能提升与价值实现

不需要额外回报，奉献本身即是回报

其他

Q13:您认为酒店管理层对公益活动的支持力度目前如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q14:您是否认为应将公益表现纳入酒店或管理人员的考核指标？

非常有必要

可以尝试，作为辅助指标

没必要，公益应纯粹出于自愿

说不清

Q15:对于酒店如何更有效、更可持续地开展公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意在未来接收关于酒店公益活动的更多信息或邀请？

愿意，请通过邮件联系我

愿意，请通过企业内部通讯联系我

暂时不需要，谢谢

不愿意

Q17:（选填）如果您愿意留下联系方式以便后续深入交流，请填写您的邮箱或电话。

填空1

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