酒店公益参与意愿问卷调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于酒店行业公益参与意愿的调研。本问卷旨在了解您对酒店参与公益活动的看法、意愿及影响因素。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究及行业参考，我们将对您的信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的意见对我们至关重要！

Q1:您目前是否在酒店行业工作？

是

否

Q2:您所在的酒店部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为酒店参与社会公益活动，主要可以带来哪些积极影响？（可多选）

提升酒店品牌形象与美誉度

增强员工归属感与团队凝聚力

履行企业社会责任，创造社会价值

吸引具有社会责任感的顾客

获得政府或社区的政策支持

促进业务增长

其他

Q5:您个人对参与由酒店组织的公益活动有多大兴趣？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）

分数

标签

Q6:您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动？

环保类（如节能减排、垃圾分类）

社区服务类（如探访孤寡老人、社区清洁）

教育支持类（如助学、图书捐赠）

健康关怀类（如义诊、健康知识普及）

应急救灾类（如物资捐赠、志愿服务）

文化保护类（如非遗传承、文物保护）

其他

Q7:哪些因素会激励您更积极地参与酒店公益活动？（可多选）

获得公司表彰或奖励

计入绩效考核或晋升参考

占用个人休息时间少，安排在上班时间

活动本身有意义，能带来成就感

能与同事/管理层一起参与，增进感情

活动有专业组织，流程清晰

提供志愿服务证明

其他

Q8:您认为酒店组织公益活动的频率多久比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体项目和需求而定，不固定频率

Q9:您认为目前酒店在组织公益活动时，可能面临哪些主要挑战？（可多选）

员工参与意愿不高

活动与日常工作冲突，时间安排困难

活动经费预算有限

缺乏专业的公益项目策划与执行能力

活动宣传不足，内部知晓度低

活动形式单一，缺乏吸引力

难以评估活动的实际效果

其他

Q10:您是否愿意在非工作日（如周末）抽出时间参与酒店公益活动？

非常愿意

比较愿意，取决于活动内容和时长

不太愿意，更希望休息

完全不愿意

Q11:以0-10分计，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在酒店（或您了解的酒店）的公益项目或文化？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为酒店管理层对公益活动的支持程度如何？

非常支持，并亲自参与

比较支持，提供资源

态度一般，未明确表态

不太支持，认为是额外负担

Q13:您希望通过参与公益活动获得哪些个人成长？（可多选）

提升组织协调能力

拓展社会视野与人脉

增强同理心与社会责任感

学习新技能（如急救、手语等）

获得心理满足与快乐

丰富个人履历

其他

Q14:您认为有效的内部宣传对提升员工公益活动参与率重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:对于酒店未来策划公益活动，您有什么具体的建议或希望看到的主题？

填空1

Q16:如果酒店将公益表现纳入部门或个人的评优评先体系，您对此持何态度？

非常赞同，能有效激励参与

比较赞同，但需科学设计考核标准

中立，视具体情况而定

不太赞同，公益活动应基于自愿

反对，可能带来形式主义

Q17:总体而言，您对您所在酒店目前的企业社会责任（CSR）实践满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:您是否曾作为志愿者参与过非酒店组织的公益活动？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q19:您更倾向于通过哪些渠道了解酒店公益活动的信息？（可多选）

酒店内部邮件/通知

企业微信/钉钉等工作群

部门会议传达

酒店内部宣传栏/海报

同事间口口相传

酒店官方社交媒体

其他

Q20:请分享一个您参与过的（酒店内或酒店外）令您印象最深刻的公益活动经历。（若无，可简述原因）

填空1

Q21:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q22:您的最高教育程度是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

酒店公益参与意愿问卷调查

介绍

本模板旨在提供酒店行业员工公益参与意愿的标准化调研方案。帮助您评估参与动机、识别影响因素、优化活动策划，适合酒店管理层和人力资源部门提升企业社会责任实践的有效性与员工认同感。

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