酒店公益参与意愿与绩效满意度调查

尊敬的酒店同仁，您好！我们正在进行一项关于酒店公益活动参与意愿及绩效满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化相关项目设计与激励措施。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

保安部

行政管理部

其他

Q2:您在酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过酒店组织的公益活动？（例如：社区清洁、慈善募捐、敬老院/孤儿院探访、环保活动等）

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但了解相关信息

否，完全不了解

Q4:如果参与过，您参与过哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护类（如植树、清洁）

社区服务类（如探访老人/儿童）

慈善捐助类（如捐款、捐物）

教育支持类（如支教、图书捐赠）

健康关怀类（如义诊、献血）

文化保护类

其他

Q5:整体而言，您有多大意愿向同事推荐参与酒店组织的公益活动？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q6:您对酒店公益活动宣传的及时性和清晰度满意吗？

分数

标签

Q7:您对酒店公益活动的时间安排（如是否占用休息日、时长等）满意吗？

分数

标签

Q8:您认为参与酒店公益活动，主要能带来哪些价值？（可多选）

实现个人社会价值，帮助他人

提升团队凝聚力

提升酒店品牌形象

获得个人技能锻炼

获得酒店内部认可或奖励

丰富个人经历

履行企业社会责任

其他

Q9:您认为酒店对员工参与公益活动的激励措施（如表彰、积分、奖品等）是否充分？

非常不充分

不充分

一般

比较充分

非常充分

Q10:您希望酒店增加或改进哪些方面的激励措施？

填空1

Q11:您对酒店公益活动后的效果反馈和成果展示满意吗？

分数

标签

Q12:您认为酒店公益活动的组织流程（如报名、通知、现场安排等）是否高效顺畅？

非常低效

比较低效

一般

比较高效

非常高效

Q13:哪些因素会阻碍您参与酒店公益活动？（可多选）

与个人工作时间冲突

活动信息不明确

活动内容不感兴趣

缺乏有效的激励机制

认为活动形式大于实质

个人家庭或事务繁忙

对组织方能力不信任

其他

Q14:您希望未来酒店组织或支持哪些类型的公益活动？

填空1

Q15:您认为酒店管理层对公益活动的重视和支持程度如何？

分数

标签

Q16:参与公益活动是否增强了您对酒店的归属感和自豪感？

完全没有

有一点

一般

比较明显

非常明显

Q17:您对酒店将公益活动与员工绩效/发展相结合的做法（如有）满意吗？

分数

标签

Q18:您对将公益参与情况纳入员工绩效考核或晋升参考，有何看法或建议？

填空1

Q19:与同行其他酒店相比，您认为本酒店的公益项目做得如何？

远不如

稍差一些

差不多

稍好一些

远胜于

Q20:您主要通过哪些渠道了解酒店的公益活动信息？（可多选）

酒店内部邮件/通知

部门会议/主管传达

酒店内部公告栏

同事间口口相传

酒店内部社交平台/群组

酒店官网/公众号

其他

Q21:您对酒店公益活动的整体组织与执行水平满意吗？

分数

标签

Q22:关于提升员工公益参与意愿或活动绩效，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

酒店公益参与意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在评估酒店员工对公益活动的参与意愿与绩效满意度。帮助您收集员工反馈、分析参与动机、优化激励措施，适合酒店管理层和人力资源部门制定更有效的企业社会责任与员工激励策略。

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