酒店灵活就业意愿与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于酒店行业灵活就业情况的调研，旨在了解您对当前工作模式的看法与感受。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在酒店行业从事的灵活就业岗位类型是？

小时工/兼职

短期项目制/承包

共享员工/平台派单

实习生

其他

Q2:您通过何种渠道获得当前的灵活就业机会？

线上招聘平台/APP

酒店直接招聘

劳务派遣/人力资源公司

熟人/朋友介绍

社交媒体/社群

其他

Q3:您选择灵活就业模式的主要原因是什么？

时间自由，可兼顾其他事务

作为主业之外的额外补充收入

喜欢尝试不同岗位或酒店

暂时未找到合适的全职工作

其他

Q4:总体而言，您对当前灵活就业工作的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

分数

标签

Q5:您认为当前灵活就业岗位的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:您对灵活就业岗位的薪酬水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:薪酬结算是否及时、准确？

总是及时准确

大部分时候及时准确

偶尔有延迟或错误

经常有延迟或错误

Q8:在您看来，当前灵活就业岗位存在哪些优势？（可多选）

工作时间灵活自主

工作地点/酒店选择多

人际关系相对简单

快速获得收入

能积累多样化工作经验

无长期合同束缚

其他

Q9:您认为当前灵活就业模式面临的主要挑战或不便是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

职业技能培训机会少

工作衔接与沟通成本高

职业发展路径不清晰

权益保障机制不完善

其他

Q10:您在工作前，是否接受过酒店提供的岗前培训？

有系统、完整的培训

有简单、基础的培训

几乎没有培训，直接上岗

Q11:您对酒店方在工作安排、沟通协调方面的评价如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)

分数

标签

Q12:您与酒店正式员工在工作配合上感觉如何？

配合非常顺畅

配合基本顺畅

配合一般，偶有摩擦

配合不太顺畅

难以配合

Q13:您是否感受到来自酒店管理层或同事的尊重与平等对待？

总是能感受到

大部分时候能感受到

感受一般

偶尔感受到不平等

经常感受到不平等

Q14:您是否了解在灵活就业过程中，自身享有的合法权益（如薪酬、安全、休息等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q15:当遇到权益纠纷（如欠薪、不合理要求）时，您认为通过何种途径解决最有效？

与酒店直接协商

向招聘平台/派遣公司投诉

向劳动监察部门举报

寻求法律援助

在社交媒体曝光

其他

不知道如何解决

Q16:您对未来继续在酒店行业从事灵活就业的意愿有多强？(1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意)

分数

标签

Q17:您未来是否考虑转为酒店的全职员工？

非常希望转为全职

视情况而定，有可能

暂时不考虑，更喜欢灵活就业

不确定

Q18:如果可能，您希望酒店或相关平台在哪些方面进行改进以提升灵活就业体验？（可多选）

提供更稳定的工作机会/排班

提高薪酬和福利待遇

完善岗前和在职技能培训

建立更清晰透明的沟通反馈渠道

提供基本的社会保障支持

建立公平的奖励和认可机制

其他

Q19:对于酒店行业如何更好地管理和支持灵活就业人员，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

酒店灵活就业意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供酒店行业灵活就业人员工作体验调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析就业挑战、收集改进建议，适合酒店集团、人力资源服务商和研究机构优化灵活用工管理与支持体系。

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