酒店灵活就业意愿与福利满意度调查

酒店灵活就业意愿与福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解您在酒店行业灵活就业的工作体验与福利满意度。您的宝贵意见将帮助酒店及相关方优化工作环境与福利政策。问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前从事的酒店灵活就业岗位是？

前台接待

餐饮服务

客房服务

宴会/会议服务

后勤/保洁

其他

Q2:您从事酒店灵活就业的累计时长是？

少于3个月

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您目前主要通过何种方式获取酒店灵活就业机会？

酒店直接招聘

第三方灵活用工平台

朋友/熟人介绍

中介/劳务公司

其他

Q4:总体而言，您有多大可能向他人推荐从事酒店灵活就业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您对当前工作安排的灵活性（如排班、时长选择）满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对酒店提供的岗前培训与技能指导满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您目前享受或了解到的福利项目有哪些？（可多选）

商业意外保险

工作餐/餐补

交通补贴

节日福利/礼品

绩效奖金/小费

技能提升培训

健康体检

以上均无

Q8:您对目前所享受到的福利保障（如保险、补贴等）整体满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为酒店在保障灵活就业人员劳动权益（如薪酬按时足额发放、安全防护等）方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q10:您与酒店正式员工在沟通协作和团队氛围方面感受如何？

非常融洽，被平等对待

比较融洽

一般，交流不多

有些隔阂

有明显隔阂

Q11:您对工作薪酬（时薪/日薪）的竞争力满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对薪酬结算的及时性与准确性满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:哪些因素会促使您更愿意长期或多次选择某家酒店进行灵活就业？（可多选）

有竞争力的薪酬

稳定且充足的排班

良好的工作环境与设施

完善的福利保障

友好的团队氛围与管理

清晰的职业发展路径

便捷的线上管理与结算

其他

Q14:您是否考虑过从灵活就业转为酒店的长期/正式员工？

是，非常希望

是，有合适机会会考虑

不确定，看情况

不，更倾向于保持灵活

从未考虑过

Q15:您认为酒店在管理灵活就业人员方面，最需要改进的是？

薪酬福利体系

排班与沟通流程

培训与技能支持

权益保障与安全

团队融入与文化

数字化管理工具

Q16:请对您最近一次工作的酒店的整体管理评价打分。（1星=非常差，5星=非常好）

分数

标签

Q17:您对酒店如何更好地吸引和留住灵活就业人员，有什么具体的建议或期望？

填空1

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