酒店汽车购买意愿与员工满意度综合调查

酒店汽车购买意愿与员工满意度综合调查

尊敬的同事，您好！为全面了解员工对酒店福利政策（特别是汽车购买相关支持）的满意度及潜在需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利，提升整体工作体验。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的参与！

Q1:您目前在酒店所属的部门是？

前厅部

餐饮部

客房部

市场销售部

财务部

人力资源部

工程部

安保部

行政管理

其他

Q2:您在酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的通勤方式主要是？

公共交通

自驾汽车

电动自行车/自行车

步行

出租车/网约车

其他

Q4:您未来1-2年内是否有购车或换车的计划？

是，计划购买第一辆车

是，计划置换现有车辆

暂无明确计划

完全没有计划

Q5:如果酒店提供汽车购买相关的福利支持，您最感兴趣的是哪些形式？（可多选）

与车商合作的员工专属折扣

购车无息或低息贷款支持

购车补贴（一次性或按月）

提供免费或优惠的停车位

新能源汽车充电桩安装补贴

车辆保养/保险团购优惠

目前不感兴趣

Q6:总体而言，您对目前酒店提供的员工福利（如年假、保险、节日礼品等）满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为酒店现有的福利政策在多大程度上满足了您的实际需求？

完全满足

大部分满足

一般

较少满足

完全无法满足

Q8:您有多大可能向朋友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:您在工作中感到最满意的是哪些方面？（可多选）

团队氛围与同事关系

直接上级的管理方式

工作内容的挑战性与成就感

培训与职业发展机会

薪酬与福利待遇

工作环境与设施

酒店品牌与文化

Q10:您认为目前工作中最需要改善的方面是？（可多选）

薪酬水平

福利项目

工作压力与时长

内部沟通效率

管理制度与流程

培训资源

晋升机会

工作与生活的平衡

Q11:如果酒店推出一项“员工购车支持计划”，您认为这会对您的留任意愿产生何种影响？

显著提升留任意愿

有一定正面影响

影响不大

完全没有影响

Q12:您对酒店管理层关注员工个人需求与发展的认可度如何？

分数

标签

Q13:您更倾向于哪种形式的购车福利实现方式？

直接的经济补贴或折扣

与第三方合作的优惠服务

积分兑换形式

其他

Q14:对于酒店考虑增设“员工购车福利”或其他新型福利，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q15:您是否愿意参与后续关于此福利计划的焦点小组讨论或详细访谈？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q16:您的职位级别是？

一线员工

领班/主管

部门经理

总监及以上

Q17:请留下您对酒店员工关怀与福利体系的其他任何意见或期望：

填空1

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