酒店员工子女教育投入意愿与价格敏感度调查

Q1:您目前是否有正在接受基础教育的子女（小学、初中、高中）？

Q2:您子女当前所处的教育阶段是？

Q3:您认为子女教育在家庭总支出中所占的比重如何？（1-非常低，5-非常高）

Q4:目前，您在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

Q5:您每年在单个子女教育上的总投入（包括所有相关费用）大约在哪个区间？

Q6:您愿意向亲友推荐您子女目前就读的学校或主要参加的课外教育机构吗？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q7:您认为子女教育投入中，哪部分带来的压力最大？

Q8:如果酒店提供子女教育相关的福利补贴，您更倾向于哪种形式？

Q9:假设酒店提供合作机构的课外辅导班折扣（如8折），您有多大意愿为子女报名？（1-毫无意愿，5-意愿非常强烈）

Q10:对于上述折扣辅导班，如果每月需额外自付500元，您的报名意愿如何？

Q11:如果自付金额提高到每月1000元，您的报名意愿会？

Q12:您是否愿意参加由酒店组织的、费用较低的内部子女托管或作业辅导服务？

Q13:您对酒店引入第三方优质教育资源（如名师讲座、升学规划课）的感兴趣程度是？（1-完全不感兴趣，5-非常感兴趣）

Q14:对于这类第三方教育资源，您能接受的单次活动人均费用是？

Q15:在子女教育方面，您最希望酒店提供哪方面的支持或福利？

Q16:如果酒店提供“子女教育基金”，每月从您税前工资中定额扣除一部分（企业按比例配比），您是否会考虑参与？

Q17:您认为酒店提供子女教育福利，对提升您的归属感和留任意愿的影响是？

Q18:您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？

Q19:您在选择教育产品或服务时，最看重哪些因素？（可多选）

Q20:总体而言，您对当前市场上子女教育服务的性价比满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q21:关于本次调查主题，您还有任何其他意见或建议吗？