航空员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您的工作体验，持续优化公司管理与工作环境，特开展本次满意度调查。您的每一份反馈都至关重要，问卷匿名填写，信息严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

飞行机组

客舱乘务

地面服务

机务维修

运行控制

市场营销

行政管理

后勤支持

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向亲友推荐本公司作为理想工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬福利（含基本工资、奖金、各类补贴等）在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q7:以下哪些福利或激励措施是您最看重的？（请选择最看重的2-3项）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充商业保险

丰富的员工机票/免票福利

清晰的职业发展通道

系统的培训与学习机会

弹性工作制或灵活的排班

丰富的团队建设与文化活动

健康关怀（如体检、心理咨询）

其他

Q8:您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？

非常充足，能有效支持个人成长

比较充足，基本满足需求

一般，偶尔有相关机会

比较缺乏，难以获得提升

非常缺乏，几乎没有发展机会

Q9:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公不透明

Q10:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为团队内部的沟通协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽，协作顺畅

一般，偶有摩擦

沟通不畅，协作困难

氛围很差，各自为政

Q12:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/频繁加班

航班延误等运行压力

安全责任与规章压力

复杂的内部流程与沟通

绩效考核压力

职业发展焦虑

工作与家庭难以平衡

其他

Q13:公司提供的办公设施、设备及工作环境（如机组准备室、办公室、休息区等）是否能满足您高效工作的需求？

完全满足且非常舒适

基本满足

一般，有待改善

比较差，影响工作效率

非常差，难以忍受

Q14:您如何评价公司的企业文化与价值观认同感？

高度认同，深受鼓舞

比较认同

感觉一般，没有特别感受

不太认同

完全不认同

Q15:当您在工作中提出合理化建议或反馈时，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈，打算长期发展

比较强烈，暂无离职打算

不确定，观望中

意愿较低，有离职考虑

已经准备离职

Q17:您认为公司目前最需要在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（请选择最重要的2-3项）

薪酬福利体系

职业发展与培训

管理与领导力

工作流程与效率

沟通机制与文化

工作生活平衡

后勤保障与工作环境

绩效考核的公平性

其他

Q18:对于提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：具体的福利项目、管理措施、文化活动等）

填空1

Q19:请用一两句话描述您在公司工作中最感到自豪或最有成就感的一件事。

填空1

航空员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供一套全面的航空业员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别管理短板、收集改进建议，适合航空公司人力资源部门和咨询机构用于优化人才管理、提升组织效能。

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