航空推荐意愿与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本次问卷旨在了解您对公司的推荐意愿及整体满意度，您的宝贵意见将为我们改进工作环境、提升员工体验提供重要参考。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门是？

飞行部

客舱服务部

地面服务部

机务工程部

运行控制部

市场营销部

行政管理部

信息技术部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

一线员工

基层管理

中层管理

高级管理

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为理想的工作单位？

选项1

Q5:您对公司整体工作环境的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q7:您认为公司哪些福利或政策对您最有吸引力？（可多选）

员工及家属机票优惠

有竞争力的薪资和奖金

完善的五险一金及补充保险

丰富的培训与职业发展机会

人性化的排班与休假制度

良好的团队氛围与企业文化

健康关怀（体检、心理辅导等）

其他

Q8:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q9:您在工作中是否经常获得来自上级或同事的认可与反馈？

总是

经常

有时

很少

从不

Q10:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通有效？（1-5分）

分数

标签

Q11:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大

排班不规律/作息紊乱

安全责任压力

旅客沟通与服务压力

内部流程复杂/效率低

职业发展前景不明朗

人际关系

其他

Q12:公司提供的培训是否能有效支持您的工作能力提升？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q13:您对个人在公司内的职业发展机会与晋升路径的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q14:您是否清楚了解公司的长期发展战略与目标？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不了解

Q15:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1-5分）

分数

标签

Q16:您认为公司是否重视员工的健康与安全？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q17:如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

工作与生活无法平衡

缺乏发展/晋升机会

对管理方式不满意

工作压力过大

企业文化不适应

有更好的外部机会

其他个人原因

目前没有离职打算

Q18:您对团队内部的协作与支持氛围的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q19:与过去一年相比，您认为公司的整体员工满意度是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q20:您认为公司当前最迫切需要改进或解决的一个问题是什么？

填空1

Q21:对于提升员工满意度和推荐意愿，您有什么具体的建议或想法？

填空1

航空推荐意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工推荐意愿与满意度调研的专业解决方案。帮助您评估员工敬业度、分析满意度驱动因素、识别改进关键点，适合航空公司人力资源部门和管理层用于优化工作环境、提升员工留任率。

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