航空参与度员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为全面了解您对公司的参与感与满意度,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接用于改善工作环境、提升团队凝聚力与员工体验。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门/岗位类别是?

飞行部(飞行员)
客舱服务部(乘务员)
机务维修部
地面服务部(值机、登机口等)
运行控制部
市场与销售部
行政与职能部门
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

一线员工
基层管理者(如乘务长、班组长)
中层管理者
高级管理者

Q4:请为您对公司整体文化的认同度打分(1分=完全不认同,5分=非常认同)

分数
标签

Q5:您有多大可能性会向亲友推荐本公司作为一个理想的工作单位?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:您认为公司当前的沟通渠道(如会议、内部平台、邮件)是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效

Q7:您通常通过哪些方式了解公司的重要信息与决策?(可多选)

公司内部网站/APP
部门/团队会议
直属上级传达
公司邮件/公告
同事间非正式交流
工会或员工代表
其他

Q8:您认为公司管理层是否重视并倾听员工的意见与建议?

非常重视且积极采纳
比较重视,会部分采纳
一般,听取但行动有限
不太重视,听取较少
完全不重视

Q9:请为您在团队中的归属感与参与感打分(1分=非常低,5分=非常高)

分数
标签

Q10:在您的工作中,哪些因素最能提升您的参与感与积极性?(可多选)

清晰的工作目标与职责
上级的信任与授权
团队协作的良好氛围
有挑战性的工作任务
及时的认可与奖励
公平的晋升与发展机会
参与决策或改进项目的机会
其他

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会能否满足您的职业成长需求?

完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足

Q12:您对当前的工作与生活平衡状况是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:请为您对直属上级的管理与支持满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q14:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)

工作负荷过大
航班延误等突发状况
复杂的规章制度与流程
沟通协调困难
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭冲突
其他

Q15:您是否清楚了解公司的安全政策与操作流程,并认为其得到了有效执行?

非常清楚且执行到位
比较清楚,执行尚可
一般
不太清楚,执行有偏差
完全不清楚

Q16:在过去一年中,您是否曾主动提出过改进工作流程或服务的建议?

是,且得到了反馈或实施
是,但未得到明确反馈
想过,但没有正式提出
没有

Q17:如果提出建议,您倾向于通过哪种渠道?

直接向直属上级提出
通过部门会议
使用公司建议箱/线上平台
通过工会或员工代表
其他

Q18:请为您对公司提供的福利待遇(如保险、假期、员工机票等)的满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q19:与同行业其他公司相比,您认为本公司的员工关怀与支持处于什么水平?

远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平

Q20:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面以提升员工满意度?(可多选)

薪酬福利体系
职业发展与培训
工作流程与效率
内部沟通与透明度
领导力与管理方式
团队建设与文化活动
工作环境与设施
员工关怀与支持计划
其他

Q21:总体而言,您对目前在公司的工作感到自豪吗?

非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
完全不自豪

Q22:对于提升员工参与度与满意度,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)

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介绍
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