航空依赖程度与员工满意度调查

航空依赖程度与员工满意度调查

感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您的日常工作对航空出行的依赖程度，以及您对当前公司相关支持政策的满意度。您的真实反馈将帮助我们优化差旅政策，提升员工体验。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

销售与市场

技术与研发

运营与供应链

高管与战略

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您的职位级别是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:在过去一年中，您因公务需要乘坐飞机的频率大约是？

几乎每月都飞

每季度1-2次

每年3-5次

每年1-2次

从未因公务乘机

Q4:您的公务飞行主要目的是什么？（可多选）

客户拜访/商务洽谈

参加行业会议/展会

内部跨地域会议/培训

项目现场支持/实施

供应商/合作伙伴考察

其他

Q5:请评估航空出行对您高效完成工作的必要程度。（1-非常不必要，5-非常必要）

分数

标签

Q6:公司当前的差旅预订流程（从申请到出票）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐低效

非常繁琐低效

不适用/未使用过

Q7:基于您的体验，您有多大可能向同事推荐使用公司当前的差旅预订系统或服务？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q8:您认为公司提供的差旅标准（如舱位、酒店、餐饮补贴）是否合理？

非常合理，足够体面舒适

基本合理，可以满足需求

一般，勉强够用

不太合理，有时需要自费

非常不合理，经常需要自费

不清楚/不适用

Q9:在差旅过程中，您曾遇到过哪些困扰？（可多选）

航班频繁延误或取消

报销流程复杂缓慢

差旅标准过低

预订渠道选择受限

紧急差旅支持不足

与家人/个人计划冲突

长途飞行身体疲惫

几乎没有困扰

Q10:公司对于因航班延误/取消产生的额外费用（如住宿、餐饮）的处理政策是否清晰、人性化？

非常清晰且人性化

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰或不合理

未遇到过/不适用

Q11:总体而言，您对公司差旅支持政策（含预订、标准、报销、应急）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:如果未来有更多线上协作工具可以替代部分出差，您对减少公务飞行的态度是？

非常支持，可以减少奔波

比较支持，但关键场合仍需见面

中立，视具体情况而定

不太支持，线下沟通不可替代

非常不支持，将严重影响工作

Q13:您希望公司在差旅政策或支持方面做出哪些改进？（可多选）

提高差旅标准

简化预订与报销流程

提供更灵活的航班/酒店选择

加强差旅安全与应急支持

提供差旅疲劳管理或健康关怀

增加允许携带家属的政策

推广绿色差旅（如高铁优先）

其他

Q14:频繁的航空差旅对您的个人生活与工作平衡产生了何种影响？

严重影响，难以平衡

有一定影响，但可以接受

影响很小

几乎没有影响

不适用（很少出差）

Q15:考虑到航空依赖程度与工作支持，您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q16:对于如何平衡业务所需的航空出行与员工福祉，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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