航空核心需求福利满意度调查

Q1:您所在的部门或岗位类别是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您有多大可能性会向亲友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q5:在以下福利项目中，哪些是您认为的“核心需求”？（请选择最重要的3-5项）

Q6:您对公司提供的“员工及家属免优机票/折扣票”政策的满意度如何？

Q7:您对公司提供的“补充医疗保险（覆盖家人）”的保障范围与报销流程满意度如何？

Q8:您对公司“带薪年假”的天数及申请便利性满意度如何？

Q9:您对公司提供的“职业培训与发展机会”满意度如何？

Q10:您认为当前福利体系在满足不同年龄段员工（如新员工、中年骨干、临近退休员工）需求方面做得如何？

Q11:您最希望公司在未来优先改进或增加哪些方面的福利？（请选择2-4项）

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选，但请选择最主要的1项）

Q13:您认为公司福利政策的透明度与沟通清晰度如何？

Q14:与同行业其他航空公司相比，您认为我们公司的整体福利水平处于什么位置？

Q15:对于“长期服务假/探亲假”这类福利，您有什么具体的优化建议？（例如：资格条件、天数、使用灵活性等）

Q16:除了物质福利，您认为公司还可以提供哪些非经济性的支持或关怀来提升员工归属感与幸福感？

Q17:您认为当前的福利体系对吸引和保留核心人才的有效性如何？

Q18:在以下与工作生活平衡相关的支持中，您最需要哪些？（请选择1-3项）

Q19:您对公司“员工食堂/餐饮补贴”的满意度如何？

Q20:您是否清晰了解如何申请和使用各项福利（如报销、休假、机票等）？

Q21:如果请您用一句话总结对公司福利体系最核心的期望，您会说什么？

Q22:本次调查后，您是否愿意通过后续访谈或座谈会，进一步深入探讨福利优化细节？