航空技能提升需求与福利满意度调查

航空技能提升需求与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！为了解您在专业技能提升方面的需求以及对现有福利的满意度，以便我们更好地提供支持，特开展本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

飞行（飞行员）

客舱服务（乘务员）

机务维修

运行控制（签派）

地面服务

行政管理

市场营销

信息技术

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年以上

Q3:总体而言，您对当前公司提供的专业技能培训机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前最需要提升的技能或知识领域是哪些？（可多选）

新技术/新机型操作

应急处置与安全管理

客户服务与沟通技巧

外语能力（特别是特定语种）

领导力与管理能力

数据分析与决策支持

法规与合规知识

身心健康管理

其他

Q5:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

线下集中培训

线上网络课程

在岗实践指导

行业研讨会/交流

学历学位深造

混合式学习

Q6:您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么？

工作时间冲突，难以安排

培训内容与岗位实际需求脱节

个人承担费用较高

公司提供的培训名额有限

缺乏有效的学习动力或激励机制

没有明显障碍

Q7:您对公司现行的培训补贴或报销政策的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐本公司提供的职业发展支持体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q9:除技能培训外，您对以下哪些福利项目较为关注或期待改善？（可多选）

健康保险与体检福利

补充养老保险（企业年金）

员工及家属机票优惠

带薪年假与疗养制度

住房补贴或贷款支持

子女教育支持

弹性工作安排

心理健康支持（EAP）

其他

Q10:您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q11:您对公司内部信息沟通渠道（如政策传达、反馈机制）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解个人在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:您希望通过技能提升，主要实现哪些个人目标？（可多选）

胜任更高岗位职责

提高工作安全与质量

增加个人收入

获得行业认可（如证书）

拓宽职业发展可能性

实现个人兴趣与价值

其他

Q14:您更希望公司以何种形式认可您的技能提升成果？

与薪酬职级直接挂钩

颁发内部认证或荣誉

提供更多挑战性工作机会

公开表彰与分享

物质奖励（如奖金）

其他形式

Q15:对于公司如何更好地支持员工技能提升与优化福利体系，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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