航空业求职偏好与竞品认知调研

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

Q2:您最希望从事的航空领域岗位类别是？

Q3:在选择航空公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:请对“航空公司提供清晰的职业晋升通道”这一因素在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您最心仪的航空公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:您主要通过哪些渠道了解航空公司的招聘信息与雇主口碑？

Q7:当您听到“优秀的航空公司雇主”时，脑海中会立刻浮现哪几家公司的名字？（最多选3家）

Q8:您认为，与您心目中的“标杆航司”相比，其他航空公司在吸引人才方面最大的差距通常在于？

Q9:请对“航空公司招聘流程的透明度与效率”在您心中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您更倾向于哪种类型的航空公司？

Q11:您希望航空公司在招聘过程中提供哪些额外的信息或体验？（最多选3项）

Q12:对于航空公司提供的初始培训，您的期望是？

Q13:在您看来，一家理想的航空公司，其企业文化最应该具备的一个特质是什么？（请用一句话描述）

Q14:您认为航空业在吸引年轻人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q15:请对“航空公司对员工身心健康（如心理健康支持、合理排班）的关注度”在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q16:您会通过哪些行为来深入了解一家心仪的航空公司？（最多选3项）

Q17:如果一家航空公司提供了有竞争力的薪酬，但企业文化与您的价值观不太匹配，您接受这份工作的可能性是？

Q18:除了上述已提到的方面，您对航空公司在招聘或雇主品牌建设上，还有哪些具体的建议或期待？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？