航空求职偏好产品调研

您好！感谢您参与本次航空求职偏好调研。本问卷旨在深入了解求职者在航空领域的职业期望、偏好及求职行为，以便为您提供更精准的服务。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实想法填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间？

18-22岁

23-27岁

28-35岁

36-45岁

45岁以上

Q3:您目前最高的学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q4:您目前的求职状态是？

在校生，寻找实习

应届毕业生，寻找全职工作

在职，寻求更好的机会

待业，正在积极求职

其他

Q5:您对航空领域的哪些职位类别最感兴趣？（可多选）

飞行员/飞行学员

客舱乘务员

航空安全员/空警

机务维修工程师

地面服务（值机、贵宾室等）

运行控制/签派

市场营销与销售

信息技术与数据

行政管理与人力资源

其他

Q6:在选择航空公司时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利待遇

公司品牌与声誉

工作地点与通勤便利性

职业发展与培训体系

企业文化与工作氛围

航线网络与机型

Q7:您通常通过哪些渠道获取航空公司的招聘信息？（可多选）

航空公司官方网站

第三方招聘平台（如智联、前程无忧）

校园招聘会

行业垂直招聘网站/App

社交媒体（如领英、微信公众号）

朋友/家人/内部推荐

其他

Q8:您认为，在航空求职过程中，最大的挑战是什么？

招聘信息不透明，获取困难

竞争激烈，录取率低

对岗位具体要求（如身高、视力、英语）不了解

面试流程复杂，准备不充分

缺乏行业人脉或推荐

其他

Q9:请评价您对航空业“专业化形象要求”（如仪表、谈吐、服务意识）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q10:您是否会因为一家航空公司的“员工关怀”政策（如员工票、家庭福利、心理健康支持）而更倾向于选择它？

会，这是非常重要的决定因素

会考虑，是加分项但不是决定性因素

不太会，更关注岗位本身和发展

完全不会影响我的选择

Q11:在准备航空类面试时，您希望获得哪方面的支持或服务？（可多选）

面试经验分享与真题库

职业形象与面试礼仪指导

专业笔试/测评题库

一对一模拟面试辅导

行业动态与公司文化解读

英语口语/听力专项训练

其他

Q12:您愿意为高质量的求职辅导服务（如模拟面试、简历精修）支付费用吗？

愿意，如果确实能提高成功率

视服务内容和价格而定

更倾向于使用免费资源

完全没有付费意愿

Q13:总的来说，您有多大可能向身边同样想在航空业求职的朋友推荐使用专业的航空求职服务平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:对于您感兴趣的航空职位，您最希望未来的雇主或求职平台为您解决哪个具体问题？

填空1

Q15:您认为，一个理想的航空求职平台，其信息更新频率应该是？

实时更新

每日更新

每周更新

每月更新

有重要招聘时更新即可

Q16:您希望通过求职平台与哪些角色建立联系或获取信息？（可多选）

在职的航空公司员工

成功入职的学长学姐

资深HR或面试官

职业规划师/导师

同期求职者

其他

Q17:您更倾向于哪种形式的求职指导内容？

图文长文章/攻略

短视频/直播讲解

音频课程/播客

互动问答社区

线下沙龙/工作坊

Q18:您对自己未来3年内在航空业找到理想工作的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q19:如果有一款产品能整合航空招聘信息、求职辅导和社区交流，您最期待它首先具备哪个功能？

精准的职位订阅与推送

结构化、可追踪的求职进度管理

高活跃度的同行交流社区

权威、系统的在线课程与题库

与招聘官的直连通道

Q20:请留下您对本次调研或航空求职的任何其他想法或建议（选填）。

填空1

航空求职偏好产品调研

介绍

本模板旨在提供航空领域求职者偏好与行为的深度调研解决方案。帮助您洞察职业期望、分析求职挑战、评估服务需求，适合航空公司、招聘平台及职业培训机构优化人才招聘与培养策略。

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