航空求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的求职阶段是？

Q2:您对航空业的哪些领域最感兴趣？

Q3:在选择航空业职位时，您最看重的因素是什么？

Q4:请评估薪酬水平对您选择航空业职位的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:对于您最感兴趣的岗位，您期望的税前月薪范围是？

Q6:如果一份工作提供极具竞争力的薪酬，但需要您承担部分培训费用（如特定资质认证），您的态度是？

Q7:对于航空公司提供的“免费或折扣机票”福利，您认为其价值如何？

Q8:如果求职需要您前往异地参加面试，公司提供的交通住宿补贴标准会影响您的决定吗？

Q9:您如何看待航空公司要求新员工自费购买初始制服或装备？

Q10:对于需要倒班、节假日工作的岗位（如飞行员、空乘、机务），您期望的薪酬溢价是多少？

Q11:在招聘过程中，哪些环节产生的成本或不便最可能让您放弃申请？

Q12:假设有两份工作机会：A公司起薪较低但晋升快、培训体系完善；B公司起薪高但发展路径不明。您更倾向于？

Q13:您是否愿意为了进入心仪的航空公司或岗位，接受一个短期（如1-2年）的较低薪酬？

Q14:对于航空公司提供的“住房补贴”或“宿舍”福利，您的需求程度是？

Q15:总体而言，您认为航空业在薪酬福利方面，相比其他行业（如互联网、金融、制造业）的竞争力如何？（1-5分，1为竞争力很弱，5为竞争力很强）

Q16:您的最高学历是？

Q17:您是否有航空相关专业的背景或证书？

Q18:除了上述问题，在航空业求职过程中，您还有哪些关于薪酬、成本或福利方面的顾虑或期望？