航空求职偏好渠道调研问卷

您好！欢迎参与本次航空业求职偏好调研。本问卷旨在了解求职者在寻找航空相关职位时，对各种信息渠道的偏好与使用习惯。您的回答将帮助我们优化招聘信息传递。问卷匿名，数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的求职状态是？

在校学生，寻求实习/应届职位

在职，正在积极寻找航空业新机会

在职，有合适机会会考虑跳槽

暂未求职，但关注行业信息

其他

Q2:您意向的航空业职位类别是？

飞行（飞行员）

客舱服务（空乘）

地面服务与值机

机务维修与工程

运行控制与签派

市场营销与销售

行政管理与人力资源

信息技术

其他

Q3:在过去6个月内，您主要通过哪些渠道获取航空业招聘信息？（可多选）

航空公司官方网站/招聘官网

综合性招聘平台（如智联招聘、前程无忧）

垂直行业招聘网站/APP

企业/行业微信公众号

校园招聘会/宣讲会

职业社交平台（如领英、脉脉）

熟人/内部推荐

行业论坛/社群

其他

Q4:请评价“航空公司官方网站/招聘官网”作为求职渠道的可信度。（1分=非常不可信，5分=非常可信）

分数

标签

Q5:请评价“综合性招聘平台（如智联招聘、前程无忧）”作为求职渠道的信息丰富度。（1分=信息非常匮乏，5分=信息非常丰富）

分数

标签

Q6:请评价“垂直行业招聘网站/APP”作为求职渠道的职位匹配精准度。（1分=非常不精准，5分=非常精准）

分数

标签

Q7:请评价“企业/行业微信公众号”作为求职渠道的信息及时性。（1分=非常不及时，5分=非常及时）

分数

标签

Q8:在评估一个招聘信息时，您最关注哪些内容？（可多选）

职位描述与要求

薪酬福利范围

公司品牌与文化

工作地点

发展晋升空间

面试流程与周期

员工评价或口碑

其他

Q9:您认为哪种渠道发布的职位信息描述通常最详细、最专业？

航空公司官方网站

垂直行业招聘网站

校园招聘宣讲会

职业社交平台

没有明显区别

不确定

Q10:您更倾向于通过哪种渠道直接投递简历？

直接在招聘平台一键投递

通过招聘官网的申请系统

将简历发送至指定招聘邮箱

在招聘会现场提交纸质简历

通过内部推荐链接提交

其他

Q11:您认为哪些渠道对于了解航空公司的“软性”信息（如团队氛围、工作体验）最有帮助？（可多选）

职业社交平台（看员工动态）

行业论坛/社群讨论

熟人/朋友介绍

面试过程中的交流

公司官方社交媒体

招聘网站上的员工评价

其他

Q12:您是否曾通过“熟人/内部推荐”渠道获得过航空公司的面试机会？

是，并且成功入职

是，但未成功入职

否，但尝试过

否，从未尝试

Q13:总体而言，您对当前航空业招聘信息的公开透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为目前航空招聘信息传播最大的痛点是什么？

信息分散，需要多方查找

信息更新不及时，存在过期职位

职位描述模糊，要求不清晰

反馈机制不健全，投递后石沉大海

虚假或夸大宣传信息

其他

Q15:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐您最常用的那个航空求职渠道？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q16:您心目中理想的航空求职信息平台或渠道应该具备哪些特点或功能？

填空1

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您是否有航空相关专业背景或从业经验？

有相关专业背景

有相关从业经验

两者皆有

两者皆无

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q20:您的性别是？

男

女

不愿透露

航空求职偏好渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供航空业求职渠道偏好调研的标准化解决方案。帮助您分析信息渠道偏好、评估渠道可信度、优化招聘信息传播，适合航空公司、人力资源部门和招聘平台提升招聘效率。

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