航空医疗资源可及性招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于航空医疗资源可及性相关岗位的招聘需求调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为未来的人才配置提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在机构的性质是？

公立医院

民营医院

航空公司/航卫部门

第三方医疗/救援服务机构

医学院校/研究机构

其他

Q2:您所在的机构是否已开展航空医疗相关业务？

是，已常态化开展

是，处于试点/筹备阶段

否，但未来有规划

否，且暂无规划

Q3:您认为，当前在航空医疗资源（如人员、设备、药品）的可及性方面，面临的主要挑战有哪些？

专业人才稀缺，招聘困难

相关设备采购与维护成本高昂

药品的航空运输与存储规范复杂

与航空公司、机场等部门的协作流程不畅

缺乏统一的行业标准与资质认证体系

地域分布不均，偏远地区资源匮乏

其他

Q4:在您看来，未来3年内，贵机构对航空医疗相关专业人才的需求趋势是？

显著增加

略有增加

保持稳定

可能减少

不确定

Q5:贵机构在招聘航空医疗人才时，最看重候选人的哪些资质或背景？（请选择最重要的3项）

临床医学/护理学相关专业学历

航空医学/院前急救专业培训经历

执业医师/护士资格证及相关执业范围

航空医疗救援或相关领域工作经验

国际/国内航空医疗相关资质认证（如BCLS, AMLS等）

良好的英语沟通能力

抗压能力与团队协作精神

其他

Q6:您认为，目前市场上符合要求的航空医疗专业人才供给是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较紧缺

非常紧缺

Q7:在招聘过程中，您认为最难填补的岗位通常是？

航空医疗医师

航空医疗护士/护师

航空医疗协调员/调度员

航空医疗设备工程师/技师

航空医疗培训师

其他管理或支持岗位

Q8:请评估当前航空医疗领域的专业培训资源（如课程、机构）对人才供给的支持程度。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q9:为提升航空医疗资源可及性，您认为最有效的措施包括哪些？

建立国家/行业层面的航空医疗人才培养体系

推动医疗机构与航空公司建立常态化合作机制

制定并推广统一的航空医疗设备与药品标准

利用科技手段（如远程医疗）辅助资源调配

加强公众宣传与科普，提升社会认知

出台相关财政补贴或税收优惠政策

其他

Q10:在紧急航空医疗转运任务中，您认为最影响资源快速调度的环节是？

医疗团队的快速组建与派遣

适航医疗设备的准备与检查

飞行计划与空域的申请审批

与接收医院的沟通与协调

费用结算与支付流程

Q11:请简要描述您理想中的航空医疗专业人员应具备的核心能力（除专业资质外）。

填空1

Q12:您是否了解或接触过国际航空医疗救援服务标准（如EURAMI, CAMTS等）？

非常了解

比较了解

听说过但不了解

完全不了解

Q13:您认为，国内航空医疗行业的发展目前处于哪个阶段？

萌芽探索期

快速发展期

规范整合期

成熟稳定期

Q14:您希望通过哪些渠道获取航空医疗领域的人才或合作信息？

行业专业网站与论坛

行业协会组织的会议与活动

专业猎头或招聘机构

医学院校的定向培养与招聘

同行推荐

社交媒体专业群组

其他

Q15:总体而言，您对国内航空医疗资源可及性未来的改善前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

分数

标签

Q16:您所在的机构是否有意愿参与建立区域性或行业性的航空医疗人才/资源协作网络？

非常有兴趣，愿意牵头或积极参与

有兴趣，愿意在了解后参与

持观望态度

目前没有兴趣

不确定

Q17:对于提升航空医疗资源可及性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您参与本次调研的身份更接近于？

医疗机构管理者/决策者

航空医疗业务部门负责人

人力资源/招聘负责人

一线航空医疗专业人员

行业研究者/学者

其他相关人员

航空医疗资源可及性招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研航空医疗领域人才招聘与资源可及性现状。帮助您评估行业人才缺口、分析核心挑战、优化资源调配，适合医疗机构、航空公司及HR部门制定专业人才战略。

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