航空从业人员心理健康状况需求调研问卷

航空从业人员心理健康状况需求调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解航空从业人员的心理健康状况与支持需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究及改善行业支持体系。您的真实反馈至关重要。

Q1:您目前从事的航空岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组（空乘）

地面服务与运行

机务维修

空中交通管制

行政管理

其他

Q2:您在航空业累计的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:总体而言，您如何评价过去一个月内自己的工作压力水平？（1分=压力非常小，5分=压力非常大）

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

不规律的作息与倒班

高强度的工作负荷

严格的规章与安全责任

与旅客/同事的沟通冲突

职业发展的不确定性

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪困扰而考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

Q6:从0到10分，您有多大意愿向身边的同事推荐公司目前提供的心理健康支持资源或服务？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:当您感到情绪低落、焦虑或压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人/朋友倾诉

寻求公司内部EAP（员工援助计划）帮助

寻求外部专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他方式

Q8:您认为公司/组织在支持员工心理健康方面，最需要加强哪些方面？（可多选）

普及心理健康知识，消除污名化

提供便捷、保密的专业心理咨询渠道

优化排班制度，保障充足休息

建立同事间的互助支持体系

管理者接受相关培训，能识别并提供初步支持

提供压力管理与正念训练等课程

其他

Q9:您对寻求专业心理帮助（如心理咨询）的态度是？

非常积极，认为是有效的健康管理方式

比较积极，在必要时会考虑

有所顾虑，担心隐私或他人看法

比较抗拒，认为不需要或没用

Q10:您认为目前的工作环境对员工心理健康的关注与支持程度如何？（1分=非常不关注，5分=非常关注）

分数

标签

Q11:您希望通过哪些形式获得心理健康支持？（可多选）

一对一保密心理咨询（线上/线下）

心理健康主题讲座或工作坊

匿名在线自助工具或APP

同事支持小组/朋辈辅导

心理健康读物或内部资讯

其他

Q12:您是否了解公司现有的员工心理健康支持政策或资源（如EAP）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:对于改善航空从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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