航空从业人员心理健康状况与品牌认知调查

Q1:您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:整体而言，您如何评价过去一个月内自己的工作压力水平？

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q5:在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题主动寻求过专业帮助（如心理咨询、EAP员工援助计划等）？

Q6:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向遇到心理困扰的同事推荐使用公司提供的心理健康支持资源？

Q7:您认为，目前行业内（或您所在公司）对员工心理健康的重视程度如何？

Q8:您通过哪些渠道了解过与心理健康或压力管理相关的信息或服务？（可多选）

Q9:您认为，在航空业谈论心理健康话题的开放程度如何？

Q10:您对自己管理压力和维持心理健康的信心程度如何？

Q11:您希望公司或行业在哪些方面加强心理健康支持？（可多选）

Q12:当您感到压力过大或情绪低落时，最常采用的应对方式是什么？

Q13:您认为，航空业特有的哪些因素对心理健康挑战最大？

Q14:请分享一个您认为能有效促进航空从业人员心理健康的建议或想法。

Q15:您是否了解“EAP（员工援助计划）”的具体内容？

Q16:您认为，改善心理健康支持是否会提升您对公司的忠诚度与归属感？

Q17:您认为哪些品牌（如航空公司、飞机制造商、行业组织）在关注员工/从业者心理健康方面做得比较好，或让您有所印象？（可多选）

Q18:如果您在上题中选择了“某特定航空公司”，请在此注明该航空公司的名称（可选）。

Q19:基于您的观察或体验，您认为航空公司在心理健康支持方面的投入，与公司在安全培训方面的投入相比如何？

Q20:整体而言，您对目前自己在航空业的职业满意度如何？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？