航空从业人员心理健康活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在评估近期开展的航空心理健康支持活动的效果，您的宝贵意见将帮助我们优化未来服务，更好地支持航空从业人员的心理健康。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您参与了哪项心理健康主题活动？

压力管理工作坊

心理韧性训练

正念与冥想课程

团队建设与沟通活动

一对一心理咨询

其他

Q2:您参与本次活动的身份是？

飞行员

客舱乘务员

地勤人员

空中交通管制员

机务维修人员

其他航空从业人员

Q3:您参与本次活动的频率是？

仅一次

2-3次

4次及以上

Q4:整体而言，您对本次活动的组织安排（如时间、地点、流程）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您认为活动内容与航空工作的实际压力场景的贴合度如何？

分数

标签

Q6:活动讲师/带领者的专业性和引导能力如何？

分数

标签

Q7:您有多大可能向同事推荐此类心理健康活动？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q8:通过本次活动，您对心理健康重要性的认识有何变化？

显著提升

有所提升

没有变化

有所下降

Q9:活动后，您是否更愿意主动寻求心理健康支持？

是的，意愿明显增强

有一定增强

没有变化

意愿减弱

Q10:活动中，哪些技巧或知识对您最有帮助？（可多选）

压力识别与信号管理

情绪调节技巧（如深呼吸、正念）

有效沟通与冲突解决方法

工作与生活平衡策略

睡眠改善方法

团队支持与互助意识

其他

Q11:您认为活动所学到的技能，在实际工作场景中的应用可行性如何？

非常可行，能立即应用

比较可行，部分可应用

一般，需要更多练习

不太可行，与实际脱节

Q12:与活动前相比，您感觉当前的整体心理压力水平有何变化？

分数

标签

Q13:活动是否增强了您面对工作挑战的信心或心理韧性？

分数

标签

Q14:您希望未来增加哪些主题的心理健康活动？（可多选）

危机事件后心理调适

疲劳管理与作息优化

领导力与团队心理安全

特定职业阶段压力应对（如新入职、晋升）

家庭关系与工作平衡

饮食与运动对心理的影响

其他

Q15:您认为此类活动的理想举办频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在需要时举办

Q16:您对活动提供的资料或后续支持资源（如有）的实用性评价如何？

分数

标签

Q17:综合考虑，您认为本次活动对改善航空从业人员心理健康环境的贡献程度如何？

贡献非常大

有一定贡献

贡献一般

贡献较小

没有贡献

Q18:对于改进未来的心理健康支持活动，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:是否有其他您希望获得但本次活动中未涉及的心理健康支持？请简要描述。

填空1

航空从业人员心理健康活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供航空从业人员心理健康活动效果的标准化评估方案。帮助您收集参与反馈、衡量活动成效、优化未来服务，适合航空公司、航空管理机构及人力资源部门提升员工心理支持体系的专业性和有效性。

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