航空业员工压力来源与福利满意度调查

航空业员工压力来源与福利满意度调查

尊敬的航空业同仁，您好！本次调查旨在了解您在工作中的主要压力来源以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境与福利政策，提升员工福祉。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位是？

飞行机组（飞行员/空乘）

地面服务（值机/登机口/贵宾室）

运行控制（签派/航务）

机务维修

行政管理

市场与销售

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作排班模式是？

固定班制

轮班制（白/夜班）

不规律排班（随航班计划）

弹性工作制

其他

Q4:总体而言，您对当前的工作压力水平感到如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

不规律的作息与高强度倒班

航班延误、备降等突发状况处理

严格的航空安全规章与操作程序

与旅客/客户的沟通与冲突

职业晋升与技能考核压力

工作与家庭生活难以平衡

薪资待遇与工作付出不匹配

团队协作或内部沟通问题

其他

Q6:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

自我调节（运动、休息等）

与同事/朋友倾诉

寻求公司内部EAP（员工援助计划）帮助

暂时忍耐，未采取有效方式

其他

Q7:您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否充足有效？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在您所在的公司工作？

选项1

Q9:总体而言，您对公司提供的整体福利待遇（非薪资部分）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对公司目前提供的哪些福利项目比较满意？（可多选）

员工及家属优惠机票

补充医疗保险（含牙科/眼科）

企业年金/补充养老金

带薪年假及疗养假

职业培训与技能发展

节日福利与员工活动

食堂/交通/通讯补贴

住房补贴或宿舍

子女教育支持

其他

Q11:您最希望公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）

提高补充医疗保险额度与范围

增加弹性福利积分，可自主兑换

提供更灵活的工作时间或远程办公选项

加强员工及家属心理健康服务

设立更完善的长期服务奖励

改善员工食堂或提供餐补

提供托幼服务或子女教育补贴

增加文体活动设施与经费

其他

Q12:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、易于获取？

非常清晰，渠道通畅

比较清晰，但需主动查询

一般，信息比较分散

不太清晰，获取困难

完全不清楚

Q13:您对直接上级或团队在支持您缓解工作压力、平衡工作生活方面的表现是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您是否曾因工作压力或对福利不满而考虑离职？

是，近期正在考虑

是，曾经考虑过

偶尔有念头，但不会行动

从未考虑过

Q15:对于改善员工工作压力、提升福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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