航空公益参与意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对参与公司公益活动的意愿，以及对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织公益活动并优化员工体验。所有信息将严格保密。

Q1:您在公司的部门是？

飞行部

客舱服务部

机务工程部

运行控制部

市场销售部

行政管理部

信息技术部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？

是，参与过

否，未参与过

Q4:您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）

环境保护（如植树、净滩）

教育支持（如支教、捐赠图书）

社区服务（如探访老人院、儿童福利院）

紧急救灾与援助

健康与医疗公益（如献血、义诊）

文化保护与传承

动物保护

其他

Q5:您通常倾向于在什么时间参与公益活动？

工作日（调休或年假）

周末

法定节假日

都可以，视活动内容而定

Q6:您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q7:您认为哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动？（可多选）

计入绩效或评优参考

提供志愿服务时长证明

给予一定的假期或调休

提供活动津贴或补贴

高层领导亲身参与

活动本身有意义且组织有序

同事朋友共同参与的氛围

其他

Q8:您希望通过参与公益活动获得什么？

实现个人社会价值

拓展社交圈，结识新朋友

学习新技能或获得不同体验

缓解工作压力

履行企业公民责任

其他

Q9:您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:总体而言，您对目前的工作环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对公司的团队合作氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司的沟通渠道与信息透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司的培训与发展机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您对公司的福利待遇（如保险、假期、补贴等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以应对

压力较大，但能承受

压力很大，难以承受

Q16:您认为公司可以从哪些方面提升员工满意度？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多职业发展路径和培训

改善工作流程，提高效率

加强企业文化建设与团队活动

改善管理层与员工的沟通

提供更灵活的工作安排

改善办公硬件与环境

其他

Q17:您有多大可能向他人推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q18:您是否愿意在未来担任公益活动的志愿者领队或组织者？

非常愿意

愿意尝试

需要考虑

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q20:请分享一个您认为公司目前最需要改进以提升员工满意度的方面，并简述原因。

填空1

航空公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研员工公益参与意愿与工作满意度。帮助您收集公益偏好、评估工作环境、分析激励因素，适合企业HR和公益部门优化员工关怀与CSR项目。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

航空公益参与意愿与员工满意度调查

相关推荐