航空数字化转型认知与招聘调研

Q1:您目前所在的行业领域是？

Q2:您在当前公司担任的职位层级是？

Q3:您认为“数字化转型”对航空业的整体重要性如何？

Q4:在您看来，航空业数字化转型最应优先投入的领域有哪些？（请选择最多3项）

Q5:您所在的公司/部门，数字化转型目前处于哪个阶段？

Q6:请评估您所在组织对数字化转型的投入力度（1分表示投入极少，5分表示投入极大）。

Q7:综合考虑技术、文化和执行力，您向同行推荐您所在组织的数字化转型实践的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为推动航空业数字化转型面临的主要挑战是什么？（请选择最多3项）

Q9:在招聘数字化人才（如数据分析师、AI工程师、云架构师等）时，您认为最大的困难是？

Q10:您认为航空业数字化人才最需要具备哪些技能或知识？（请选择最多3项）

Q11:对于培养内部员工的数字化能力，您更倾向于哪种方式？

Q12:您认为未来3年，航空业对数字化人才的需求增长幅度如何？（1分=几乎没有增长，5分=爆发式增长）

Q13:您如何看待“跨界人才”（如来自互联网、金融等行业的数字化人才）进入航空业？

Q14:请描述您心目中理想的航空数字化人才画像（例如，需要具备哪些核心特质、技能组合或经验）。

Q15:为了吸引和留住数字化人才，您认为航空企业最应加强哪些方面？（请选择最多3项）

Q16:您认为，成功的数字化转型最终将为航空业带来最主要的价值是？

Q17:对于希望进入航空业从事数字化工作的应届毕业生或转行者，您有什么建议？

Q18:展望未来5-10年，您认为哪个技术将对航空业产生最颠覆性的影响？

Q19:总体而言，您对航空业完成数字化转型并实现智慧飞行的信心如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

Q20:我们是否有遗漏您认为重要的关于航空数字化认知或招聘的方面？请在此补充。