航空远程办公体验福利满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对航空业远程办公相关福利与体验的看法，以帮助公司优化相关政策和实践。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

飞行机组

客舱服务

地面运行

工程技术

行政与职能支持

其他

Q2:您参与远程办公（或混合办公）的频率是？

完全远程办公

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每月少于1天）

从未远程办公

Q3:请对您目前远程办公的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您向同事或朋友推荐本公司远程办公政策的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:公司为您提供了哪些远程办公支持或福利？（可多选）

办公设备补贴/提供

网络通讯补贴

家庭办公环境津贴

灵活的工作时间安排

线上协作与培训资源

心理健康与员工援助计划

定期线上团队建设活动

无明确支持

其他

Q6:您对远程办公相关设备与网络支持的充足性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q7:远程办公是否影响了您与团队/同事的沟通效率？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q8:您认为远程办公的主要优势是什么？（可多选）

节省通勤时间与成本

更好的工作与生活平衡

更高的工作自主性与灵活性

更安静、专注的工作环境

减少办公室干扰

其他

Q9:您认为当前远程办公面临的主要挑战是什么？（可多选）

团队协作与沟通不便

工作与生活界限模糊

缺乏社交互动与归属感

家庭环境干扰

公司政策或技术支持不足

工作成果难以被看见

其他

Q10:您认为公司提供的远程办公相关培训或指导是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

未接受过相关培训

Q11:远程办公期间，您对直属上级的管理与支持方式是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用

Q12:与在办公室工作相比，您认为远程办公对您的工作效率有何影响？

显著提高

略有提高

基本持平

略有降低

显著降低

Q13:您是否担心远程办公会影响您的职业发展或晋升机会？

非常担心

有些担心

一般

不太担心

完全不担心

Q14:请对公司远程办公政策（如申请流程、管理规定等）的清晰度与合理性进行评分（1分非常不清晰/不合理，5分非常清晰/合理）

分数

标签

Q15:您希望公司未来在远程办公方面增加或改进哪些福利？（可多选）

更灵活的休假制度

额外的健康与 wellness 福利

更频繁的线下团队聚会

职业发展相关的线上学习资源

儿童/老人看护支持

升级家庭办公设备补贴

改善线上协作工具

其他

Q16:综合考虑，您未来更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

办公室与远程均衡的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全办公室办公

Q17:对于提升航空业员工的远程办公体验与福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

航空远程办公体验福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工远程办公体验与福利的全面调研解决方案。帮助您评估员工满意度、识别支持需求、优化相关政策，适合航空公司人力资源部门和运营管理者提升员工福祉与工作效率。

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