航空灵活就业意愿与满意度调查

尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于航空领域灵活就业情况的调研，旨在了解相关从业者的工作意愿与满意度。本问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在航空领域从事灵活就业（如兼职、项目合作、自由职业等）吗？

是，目前正在从事

否，但未来有意向

否，且无此意向

Q2:您属于以下哪一类灵活就业者？

飞行员/机组人员

乘务员

机务维修人员

地勤/值机/安检人员

市场/销售/行政等职能人员

其他

Q3:您选择灵活就业模式的最主要原因是？

追求工作与生活的平衡

获取更高的单位时间报酬

希望尝试不同公司或项目

作为全职工作的补充

个人或家庭原因需要弹性时间

其他

Q4:请对您当前灵活就业岗位的“工作内容匹配度”（即工作内容与您技能、兴趣的契合程度）进行评分。（1-5分，1为非常不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q5:请对您当前灵活就业岗位的“收入水平”进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前灵活就业岗位的“工作稳定性”进行评分。（1-5分，1为非常不稳定，5为非常稳定）

分数

标签

Q7:在灵活就业中，您最看重哪些方面？（可多选）

薪酬福利

工作时间弹性

工作地点自由

职业发展机会

技能提升与培训

工作保障（如合同、保险）

团队氛围与合作体验

项目/公司的声誉

Q8:您通常通过什么渠道获取航空领域的灵活就业机会？

专业人力资源平台/APP

原雇主/同事推荐

行业协会或社群

直接与航空公司/服务商联系

社交媒体/个人网络

其他

Q9:整体而言，您有多大可能性会向同行推荐您当前的灵活就业模式或平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为航空业灵活就业市场的信息透明度如何？

非常透明，信息充足易得

比较透明，但需要主动寻找

一般，信息较为分散

不透明，存在信息壁垒

不清楚

Q11:您目前在灵活就业中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

收入波动大

缺乏社会保障（五险一金等）

职业发展路径不清晰

专业技能认证/复训成本高

工作机会不稳定

与全职员工待遇/地位有差异

缺乏归属感和团队支持

法律法规保障不完善

Q12:与传统的全职雇佣相比，您对灵活就业模式的整体满意度如何？

远高于全职

略高于全职

与全职差不多

略低于全职

远低于全职

无法比较

Q13:请对航空业雇主/平台为灵活就业者提供的“支持与服务”（如培训、沟通、问题解决等）进行评分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）

分数

标签

Q14:未来1-2年，您对继续从事航空领域灵活就业的意愿是？

非常愿意，希望长期从事

比较愿意，视情况而定

不确定，可能会转回全职

不太愿意，正在寻找全职机会

完全不愿意

Q15:您希望行业或相关机构在哪些方面提供更多支持？（可多选）

建立更规范的用工合同与权益保障

提供专属的技能培训与认证通道

搭建更权威、透明的供需信息平台

设立针对灵活就业者的福利或保险计划

组织行业交流与社群活动

推动相关法律法规的完善

其他

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您在航空领域（包括全职和灵活就业）的总工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q18:对于航空业灵活就业的未来发展，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

航空灵活就业意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空领域灵活就业情况调研的标准化解决方案。帮助您了解从业意愿、评估工作满意度、分析行业挑战，适合航空公司、人力资源机构和行业研究者开展精准的人力市场分析与政策制定。

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