航空灵活就业意愿广告效果调查

航空灵活就业意愿广告效果调查

您好！感谢您参与本次关于航空领域灵活就业机会广告效果的调研。本问卷旨在了解您对相关广告的接触情况、认知与感受，以及您的潜在就业意愿。您的回答将帮助我们优化信息传播，提供更符合需求的就业机会。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟。

Q1:您最近是否在线上或线下渠道（如社交媒体、招聘网站、户外广告等）看到过关于航空领域灵活就业机会（如兼职空乘、临时地勤、飞行教员、航空项目短期顾问等）的宣传广告？

是，频繁看到

是，偶尔看到

没有印象

不确定

Q2:您是通过哪些渠道看到这类广告的？（可多选）

微信/朋友圈广告

抖音/快手等短视频平台

微博/小红书等社交平台

招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）

搜索引擎（如百度）

航空公司/机场官方网站/App

户外广告牌/地铁广告

朋友/同事推荐

其他

Q3:您看到的广告主要宣传了哪些航空灵活就业岗位？（如无印象，请选择“无印象”）

兼职空乘/安全员

临时地勤/客服

飞行教员/模拟机教员

航空翻译/会展接待

航空项目短期技术顾问

其他

无印象

Q4:总体而言，您认为这类广告在视觉设计和信息呈现上的吸引力如何？（1分为非常不吸引，5分为非常吸引）

分数

标签

Q5:广告内容是否清晰地说明了该灵活就业岗位的工作内容、时间要求和基本资格？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:广告是否让您对航空领域的灵活就业机会产生了兴趣？

是的，产生了浓厚兴趣

有一些兴趣，会考虑了解

兴趣一般，持观望态度

没有产生兴趣

不确定

Q7:基于您所见的广告信息，您有多大可能向身边正在寻找灵活工作机会的朋友推荐这类航空岗位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:您认为这类广告最打动您或最让您关注的点是什么？

工作时间的灵活性

接触航空业的独特体验

潜在的薪酬福利

品牌（航空公司/机构）的声誉

岗位的专业性和挑战性

较低的准入门槛

其他

没有打动点

Q9:您认为这类广告最可能让您产生疑虑或犹豫的点是什么？

工作稳定性与保障

薪酬待遇是否透明合理

培训要求与时间成本

实际工作强度与环境

职业发展路径不清晰

招聘信息的真实性

其他

没有疑虑

Q10:在考虑灵活就业时，您个人最看重以下哪个因素？

时间自由支配度

工作与兴趣的匹配度

单位时间报酬

工作体验与个人成长

雇主品牌与信誉

工作的稳定性

其他

Q11:如果条件合适，您未来一年内考虑尝试航空领域灵活就业的可能性有多大？

非常有可能

有一定可能

可能性较小

完全不可能

不确定

Q12:如果您有兴趣，您希望通过哪些方式进一步了解或申请这类岗位？（可多选）

直接链接到官方招聘页面

扫描广告二维码进入H5介绍页

跳转到招聘平台详情页

提供联系电话或微信咨询

在线预约说明会/宣讲会

下载详细职位说明PDF

其他

Q13:您认为现有的广告在哪些方面最需要改进？

提供更具体、真实的岗位案例与薪酬范围

增强雇主品牌背书与信誉展示

优化视觉，使其更专业、更具航空特色

简化信息，突出核心卖点

增加成功就业者的经验分享

提供更便捷的一键申请或咨询入口

其他

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q15:您目前的职业状态是？

在校学生

全职在职

自由职业者/灵活就业

待业/正在求职

已退休

其他

Q16:您是否有过航空业（包括航空公司、机场、航空服务、航空制造等）相关的工作或实习经验？

是，目前正在从事

是，曾经有过

没有

Q17:对于航空领域灵活就业机会的宣传，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐