航空副业需求绩效满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！感谢您参与本次关于航空副业需求的绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前副业安排、支持体系及绩效评估的满意度，以期为优化相关机制提供依据。您的所有回答都将被严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前是否参与了公司提供的航空相关副业项目？

是

否

Q2:您参与该副业项目的主要动机是什么？

增加收入

提升技能/拓展知识

个人兴趣

职业发展需要

其他

Q3:请从1到5分，评价您对副业项目整体安排的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为副业项目的工作时间安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:在参与副业过程中，您获得了哪些方面的支持？（可多选）

专业培训

设备/资源支持

导师指导

清晰的流程指引

团队协作支持

几乎没有获得支持

Q6:请从1到5分，评价您对所获支持有效性的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为副业项目的绩效评估标准是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q8:从0到10分，您有多大可能向同事推荐参与当前的副业项目？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:副业项目对您的主业工作（如飞行、地勤等）产生了何种影响？

积极促进

基本无影响

产生轻微干扰

产生较大干扰

Q10:您认为当前的副业项目在哪些方面有待改进？（可多选）

薪酬激励

任务多样性

技能匹配度

沟通反馈机制

职业发展路径

工作与生活平衡

Q11:请从1到5分，评价您对副业项目提供的个人成长机会的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:与行业内其他公司相比，您认为本公司的副业机会如何？

明显更好

稍好一些

差不多

稍差一些

明显更差

不了解

Q13:您对未来希望开展或参与的航空相关副业类型有何具体建议或期望？

填空1

Q14:您是否愿意在未来继续参与或尝试新的副业项目？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q15:请从1到5分，总体评价副业经历对您职业满意度的贡献（1分=负面影响，5分=显著正面贡献）

分数

标签

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司发布的副业机会？（可多选）

公司内部网站/系统

部门通知

同事/上级告知

工会/协会

其他

Q17:您认为副业项目的申请和审批流程是否高效便捷？

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q18:关于副业项目的绩效反馈与沟通，您有何具体的改进建议？

填空1

Q19:您所在的岗位类型是？

飞行机组

客舱乘务

地面服务

机务维修

行政管理

市场营销

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

航空副业需求绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估航空员工对副业项目的绩效与满意度。帮助您收集参与动机、分析支持体系有效性、评估绩效公平性，适合航空公司 HR 和管理层优化副业机制、提升员工参与度。

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