航空业员工理财习惯与满意度调查

尊敬的同事：您好！本次匿名调查旨在了解航空业员工的理财习惯及对相关服务的满意度，以帮助我们为您提供更有价值的财务支持与福利。您的反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

飞行部（飞行员）

客舱服务部（乘务员）

地面服务部

运行控制部

市场与销售部

行政与职能部门

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q3:整体而言，您对当前个人财务状况的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您主要的理财目标是？（单选最主要的一项）

为退休生活做准备

子女教育基金

购置房产/车辆

抵御突发风险（如疾病、失业）

实现财富增值

暂无明确目标

Q5:您目前采用或接触过哪些理财方式？（可多选）

银行储蓄/定期存款

货币基金（如余额宝）

股票投资

基金定投

商业保险（寿险/重疾险等）

公司提供的企业年金/补充公积金

房产投资

其他理财产品（如信托、债券）

暂无理财行为

Q6:您每月将收入的多大比例用于储蓄或投资？

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

几乎不储蓄/投资

Q7:您获取理财知识和信息的主要渠道是？

金融机构（银行/券商）的客户经理

网络财经媒体/APP

书籍/课程学习

亲友/同事交流

公司提供的财务讲座或材料

很少主动获取

Q8:您对自身金融知识水平的评价是？（1-非常欠缺，5-非常丰富）

分数

标签

Q9:如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大可能向同事推荐公司目前合作的金融机构（如工资代发银行、企业年金管理机构）的服务？

选项1

Q10:您希望公司或工会能提供哪些方面的财务支持或福利？（可多选）

更优惠的团体贷款/房贷利率

专业的个人财务规划咨询服务

定制化的保险产品（如高额航意险、家庭综合保障）

定期举办投资理财知识讲座

提高企业年金缴存比例

设立员工应急互助基金

其他

Q11:不规律的排班和飞行任务对您的理财规划（如定投、还款）造成了多大影响？

影响非常大，经常打乱计划

有一定影响，但可以调整适应

影响较小

几乎没有影响

Q12:对于公司未来在员工财务福利方面（如补充公积金、企业年金、团体保险等）的优化，您最期待的一点是什么？

填空1

Q13:您对当前公司提供的“五险一金”等法定福利的清晰度和便利性（如查询、使用）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您是否使用过公司为员工提供的专属金融产品（如联名信用卡、特定理财产品）？

是，且经常使用

是，但很少使用

知道有，但从未使用

完全不知道有此类产品

Q15:在做出重大财务决策（如买房、大额投资）时，您主要会考虑哪些因素？（可多选）

自身收入稳定性

行业及公司发展前景

家庭责任与需求

宏观经济形势

专业顾问的建议

亲友的经验

直觉或短期机会

Q16:您认为航空业职业特性（如收入构成、职业周期）对您的长期财富积累有何影响？

有积极影响（如收入较高、福利好）

有消极影响（如职业风险、不规律作息）

利弊相当

没有明显影响

没考虑过这个问题

Q17:如果公司计划引入一个“员工财富健康”支持项目，您希望它首要解决什么问题？

填空1

Q18:整体而言，您对公司目前在关心员工财务福祉方面所做的努力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

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航空业员工理财习惯与满意度调查

介绍

本模板旨在提供航空业员工理财习惯与财务满意度调研的专业工具。帮助您评估员工财务状况、了解理财需求、优化财务福利，适合航空公司、工会及HR部门提升员工财务健康与福利体系。

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