航空业员工子女教育投入意愿与满意度调查

Q1:1. 您目前在公司担任的职位层级是？

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

Q3:3. 您目前是否有需要抚养或教育的子女？

Q4:4. 请对您当前家庭在子女教育方面的总体经济压力进行评分。（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）

Q5:5. 目前，您的子女教育支出主要涵盖哪些方面？（可多选）

Q6:6. 您是否了解公司现有的与员工子女教育相关的福利政策（如教育津贴、助学贷款、奖学金等）？

Q7:7. 基于您的了解，您有多大意愿向同事推荐公司当前的教育福利政策？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q8:8. 您最希望公司增加或强化哪些类型的子女教育支持？（可多选）

Q9:9. 考虑到航空业的工作特性（如倒班、驻外），您认为公司在支持员工平衡工作与子女教育方面做得如何？

Q10:10. 您对“公司提供子女教育支持”这一福利的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q11:11. 如果公司推出一项需要员工少量自付的“子女教育补充福利计划”（如团体保险、额外辅导资源），您的参与意愿如何？

Q12:12. 您认为，公司提供的教育福利对您的工作积极性和忠诚度有影响吗？

Q13:13. 您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息或资源？（可多选）

Q14:14. 您是否曾因子女教育相关事务（如家长会、孩子生病）而调整过工作计划或申请休假？

Q15:15. 对于公司如何更好地支持员工解决子女教育方面的后顾之忧，您还有哪些具体的意见或建议？

Q16:16. 您的性别是？

Q17:17. 您的年龄段是？