航空员工子女教育投入意愿与服务质量调查

尊敬的航空同仁，您好！为深入了解员工在子女教育方面的投入意愿，并评估公司现有相关服务的质量，以期为同仁提供更精准的支持，特开展本次问卷调查。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的岗位类别是？

飞行机组

客舱乘务

地面服务

机务维修

行政管理

市场营销

其他

Q2:您的工作年限是？

5年以下

5-10年

10-15年

15-20年

20年以上

Q3:您目前是否有处于学龄阶段的子女？

是，有1个

是，有2个

是，有3个或以上

否

Q4:您子女目前所处的最高教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

暂无学龄子女

Q5:子女教育支出在您家庭总支出中的占比如何？（1-占比很低，5-占比很高）

分数

标签

Q6:您在子女教育方面，主要投入在哪些领域？（可多选）

学费/学杂费

课外辅导班/兴趣班

学区房/租房

教育保险/储蓄计划

游学/夏令营

教育相关电子产品

其他

Q7:您认为当前子女教育的经济压力如何？

毫无压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q8:综合考虑工作性质（如排班、出差）与收入，您有多大意愿为子女教育投入更多资金和精力？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q9:您最希望公司在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）

设立专项教育补贴/津贴

提供优惠机票用于子女探亲或游学

合作引入优质校外培训机构折扣

组织员工子女夏令营或参观活动

提供教育咨询与升学规划服务

建立内部教育资源共享平台

其他

Q10:您对公司目前已有的子女教育相关福利或服务（如有）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您是否了解公司现有的、与子女教育相关的任何政策或福利？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q12:您通常通过哪些渠道获取子女教育信息或资源？（可多选）

同事/朋友推荐

学校/老师

网络平台/社群

教育培训机构

公司内部信息

报刊杂志

其他

Q13:您认为，航空业特殊的工作模式（如倒班、驻外）对您参与子女教育过程的影响程度是？

几乎没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q14:针对因工作原因可能错失的子女成长关键节点（如家长会、演出等），您有哪些感受或应对方式？

填空1

Q15:如果公司提供灵活的工作安排（如特定时段调班）以支持员工参与子女教育活动，您的使用意愿如何？

非常愿意使用

比较愿意使用

视具体情况而定

不太愿意使用

完全不愿意使用

Q16:总体而言，您认为公司对员工家庭（特别是子女教育）的关怀和支持力度如何？（1-非常不足，5-非常充分）

分数

标签

Q17:您认为哪些因素最能提升您对公司子女教育服务的满意度？（可多选）

经济支持的力度

政策的稳定性和长期性

信息提供的及时性与准确性

申请流程的便捷性

服务的人性化与个性化

高层的重视与宣导

其他

Q18:您未来3年内在子女教育方面计划增加投入的可能性是？

肯定会增加

可能会增加

保持现状

可能会减少

肯定会减少

Q19:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

航空员工子女教育投入意愿与服务质量调查

介绍

本模板旨在调查航空业员工子女教育投入意愿与服务质量。帮助您了解员工教育支出、评估现有福利满意度、收集改进建议，适合航空公司人力资源部门和工会制定更精准的员工家庭支持政策。

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