零售认知程度招聘调研问卷

零售认知程度招聘调研问卷

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对零售行业的认知与看法，以帮助我们优化招聘策略。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况与想法作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在零售行业工作？

是

否

Q2:您认为在零售行业工作，最重要的个人特质是什么？

沟通能力

服务意识

抗压能力

学习能力

团队协作

Q3:您通常通过哪些渠道了解零售行业的信息？（可多选）

社交媒体

新闻网站/App

朋友/家人介绍

行业报告/书籍

亲身购物体验

招聘网站信息

Q4:您认为零售行业的核心价值是什么？

提供便捷的商品获取

创造愉悦的购物体验

建立品牌与顾客的信任

实现高效的供应链管理

促进社会消费与流通

Q5:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐零售行业的工作机会？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q6:在您看来，当前零售行业面临的最大挑战是什么？

线上电商冲击

人力成本上升

消费者需求多变

供应链不稳定

技术更新迭代快

Q7:您认为一名优秀的零售店长最应具备哪项能力？

销售业绩管理

团队领导与激励

库存与成本控制

顾客关系维护

门店运营规划

Q8:您认为哪些技术正在或即将深刻改变零售行业？（可多选）

自助结账/无人店

大数据与个性化推荐

移动支付

AR/VR虚拟试穿

物联网与智能库存管理

社交媒体营销

Q9:您如何看待零售行业的工作稳定性？

非常稳定，是基础民生行业

比较稳定，但受经济波动影响

不太稳定，人员流动率高

非常不稳定，容易被自动化取代

Q10:请为零售行业提供的职业发展空间打分。（1分为非常有限，5分为非常广阔）

分数

标签

Q11:如果考虑进入零售行业，您最看重招聘方的哪一点？

薪酬福利

培训体系

晋升通道

企业文化

工作地点便利性

Q12:请用1-2个关键词描述您对“新零售”的理解。

填空1

Q13:您认为线下实体店在未来零售格局中的角色会是？

核心，体验不可替代

重要，与线上互补

辅助，主要承担仓储展示

逐渐边缘化

Q14:在零售门店购物时，哪些因素最能影响您的满意度？（可多选）

商品价格

商品质量与丰富度

店员服务态度

购物环境整洁度

结账效率

售后服务

Q15:您认为零售行业的招聘，最应考察候选人的哪个方面？

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