零售行业认知与绩效满意度调查

零售行业认知与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对零售行业的认知程度以及对当前工作绩效的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与员工需求。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线销售/店员

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能支持

采购/供应链

市场营销

其他

Q2:您在零售行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为自己对零售行业的发展趋势（如全渠道零售、新零售、私域运营等）了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您通常通过哪些渠道获取零售行业知识与信息？（可多选）

公司内部培训

行业报告/专业网站

社交媒体/公众号

同行交流

书籍/专业课程

很少主动关注

Q5:您认为公司提供的产品或服务知识培训是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在您目前所在的公司/品牌工作？

选项1

Q7:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q8:请对您目前获得的绩效反馈的清晰度与及时性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/不及时，5分为非常清晰/及时）

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效考核标准是否能准确反映您的工作贡献？

完全能

大部分能

一般

大部分不能

完全不能

Q10:您认为哪些因素对您的绩效表现影响最大？（可多选）

公司资源与支持

团队协作氛围

个人技能与努力

领导的管理方式

市场环境与竞争

明确的绩效目标

Q11:您对目前获得的薪酬福利与个人绩效的关联性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:公司提供的晋升机会是否清晰并与绩效挂钩？

非常清晰且紧密挂钩

比较清晰且有关联

一般

不太清晰，关联性弱

完全不清晰，无关联

Q13:请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1-5分，1分为效率很低，5分为效率很高）

分数

标签

Q14:当您在工作中提出改进建议时，通常得到的反馈是？

积极采纳并落实

会听取但很少落实

仅作参考

很少得到反馈

从未提出过

Q15:您希望公司在哪方面提供更多支持以提升您的绩效？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

更先进的工具/系统

更清晰的职业发展路径

更灵活的激励机制

更好的跨部门协作

Q16:您对零售行业的未来职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q17:对于提升员工对零售行业的认知以及优化绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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