零售依赖程度培训需求调研

零售依赖程度培训需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解不同岗位对零售业务的依赖程度，以及相应的培训需求。您的回答将帮助我们设计更具针对性的培训计划，提升团队整体效能。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

销售/门店运营

市场营销/品牌

商品/采购

供应链/物流

技术/研发

财务/行政

人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您的工作职责与零售业务的直接关联程度。（1分：完全无关；5分：完全相关）

分数

标签

Q4:您在日常工作中，需要与门店或一线销售团队进行协作的频率是？

每天

每周数次

每月数次

很少

从不

Q5:您的工作产出或决策，主要依赖于以下哪些零售相关数据或信息？（可多选）

门店销售数据

库存与周转数据

顾客画像/行为数据

市场竞品信息

促销活动效果

门店运营反馈

几乎不依赖

Q6:您认为，对零售业务的理解程度，对您个人工作绩效的影响有多大？

至关重要，直接影响KPI

比较重要，是良好工作的基础

有一定影响，但不是核心

影响很小

没有影响

Q7:总体而言，您向公司其他部门的同事推荐学习零售业务知识的可能性有多大？（0分：完全不可能；10分：极有可能）

选项1

Q8:您希望通过培训提升以下哪些与零售相关的知识或技能？（可多选）

零售行业趋势与消费者洞察

门店运营管理与标准流程

商品规划与库存管理

数据分析与销售预测

全渠道营销与顾客关系管理

零售供应链基础

零售财务指标解读

暂不需要相关培训

Q9:您认为最有效的零售知识培训形式是？

线下集中授课/工作坊

线上直播课程

录播视频课程自学

案例分析研讨会

门店实地考察与实习

导师/同事带教

Q10:您希望此类培训的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需组织，不定期

Q11:您认为公司目前提供的跨部门知识共享（如零售业务知识）渠道是否充足？（1分：非常不足；5分：非常充足）

分数

标签

Q12:您认为阻碍您更好地理解零售业务的主要障碍是什么？（可多选）

缺乏系统的学习资料

跨部门沟通不畅

岗位职责限制，接触机会少

数据/信息获取困难

个人时间精力有限

没有明显障碍

Q13:您认为，对于您所在的岗位，最迫切需要了解的一个零售业务具体问题或场景是什么？

填空1

Q14:如果公司组织零售业务基础培训，您期望的每次培训时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q15:您更倾向于在什么时间段参加此类培训？

工作日工作时间

工作日晚间

周末白天

均可，看课程安排

Q16:对于本次“零售依赖程度与培训需求”调研，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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