零售行业求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您对零售行业的哪些职位类别最感兴趣？（可多选）

Q3:在寻找零售行业工作时，您最看重以下哪个因素？

Q4:您通常通过哪些渠道了解零售品牌招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q5:当您考虑一个零售品牌时，其“企业社会责任”表现（如环保、公益）对您求职意愿的影响有多大？

Q6:您认为一个优秀的零售雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）

Q7:您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？

Q8:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐在零售行业发展职业生涯？（0分表示“完全不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”）

Q9:您如何看待零售行业的工作压力？

Q10:您主要通过哪些方式形成对某个零售品牌的“雇主形象”认知？（可多选）

Q11:您认为零售行业未来3-5年的发展前景如何？

Q12:在评估一份零售行业的工作机会时，“数字化转型”程度（如使用智能工具、数据驱动决策）对您的重要性如何？

Q13:如果一家零售公司提供“管培生项目”，您的兴趣程度是？

Q14:请列举1-3个您心目中理想的零售雇主品牌名称，并简要说明原因。（如：优衣库，因其清晰的晋升体系和全球化平台）

Q15:在面试或入职前，您最希望从未来雇主那里获得哪些信息？（可多选）

Q16:您能接受的零售行业初级岗位（如管培生、店员）的月薪范围大致是？

Q17:您认为以下哪种工作模式在零售行业更具吸引力？

Q18:对于零售企业通过社交媒体（如抖音、小红书）进行雇主品牌宣传，您认为其效果如何？

Q19:哪些因素可能成为您拒绝一份零售行业工作邀约的主要原因？（可多选）

Q20:您是否曾因一次糟糕的购物体验，而降低对该品牌作为雇主的评价？

Q21:对于零售企业吸引和留住年轻人才，您还有哪些具体的建议或期待？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？