零售行业求职偏好与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前在零售行业的职位级别是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:您在选择一份零售工作时，最看重的因素是什么？

Q4:您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）

Q5:请对您当前工作的薪酬竞争力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？

Q7:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您认为公司哪些方面的员工福利有待改善？（可多选）

Q9:您对目前工作中获得的培训与技能提升机会满意吗？

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:您是否清晰了解您的职业发展路径和晋升标准？

Q12:哪些因素最有可能促使您考虑更换工作？（可多选）

Q13:您认为您的工作表现是否得到了应有的认可与奖励？

Q14:请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q16:对于提升零售行业员工的绩效满意度，您有什么具体的建议或想法？

Q17:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升员工技能的额外培训（即使占用少量个人时间）？

Q18:您认为目前的工作量是否合理？

Q19:您认为一个理想的零售工作团队应具备哪些特质？（可多选）

Q20:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

Q21:在您看来，零售企业吸引和留住优秀人才最关键的一点是什么？

Q22:您是否感觉在工作中被充分授权，能够自主决策职责范围内的事务？

Q23:请对您的工作与个人生活平衡程度进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

Q24:综合来看，您对自己在零售行业的职业发展前景感到乐观吗？