零售医疗资源可及性员工满意度调查

零售医疗资源可及性员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对所在零售门店提供的医疗资源及相关支持的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地保障员工健康，优化工作环境。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的零售门店类型是？

大型商超

社区便利店

专业药店/药妆店

百货商场专柜

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否清楚在工作场所发生意外或突发疾病时，应如何获取紧急医疗帮助？（例如：急救箱位置、应急联系人、附近医疗机构信息）

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对您工作场所配备的急救药品和器械（如急救箱、AED等）的完备程度进行评分。（1分=非常不完备，5分=非常完备）

分数

标签

Q5:在过去一年中，您或您身边的同事曾因哪些健康问题，感觉在工作场所难以获得及时支持？（可多选）

轻微外伤（如割伤、扭伤）

突发性不适（如头晕、腹痛）

慢性病急性发作（如哮喘、低血糖）

心理健康问题（如焦虑、压力过大）

因长时间站立/重复性劳动引发的劳损

从未遇到此类情况

其他

Q6:您所在的门店是否定期组织与健康相关的培训或知识普及（如急救培训、职业病防护、心理健康讲座等）？

定期组织，频率较高

偶尔组织

从未组织过

不清楚

Q7:您对门店管理层在关心员工身心健康方面的重视程度评价如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q8:当您因身体不适需要临时请假或调整工作时，申请流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐且困难

Q9:您认为公司或门店还可以提供哪些医疗健康支持来提升员工满意度？（可多选）

补充商业医疗保险

定期安排职业健康体检

设立员工健康休息室

引入在线医生问诊服务

提供健康饮食补贴或指导

组织定期的体育锻炼活动

加强心理健康支持（如EAP服务）

其他

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为重视员工健康的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为，当前工作环境对您长期健康（包括身体和心理）的影响总体上是？

积极促进健康

基本没有影响

有轻微的负面影响

有较大的负面影响

Q12:请简要描述一次您在工作场所需要医疗帮助时的经历（无论是您自己还是同事），以及您对当时处理方式的看法。

填空1

Q13:如果公司计划推出一项新的员工健康福利计划，您更倾向于以何种形式参与意见？

匿名问卷调查

小组座谈会

通过直属主管反馈

工会或员工代表收集意见

不关心

Q14:总体而言，您对目前公司/门店提供的医疗资源可及性及相关支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:对于改善零售一线员工的医疗资源可及性与健康保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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