零售教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您目前在公司的职位层级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您所在的业务单元或区域是？

Q4:整体而言，您对公司提供的培训与发展资源的丰富程度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大可能向其他员工推荐公司的培训发展体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您认为公司内部培训机会（如外部课程、认证培训、专项技能培训）的分配是否公平？

Q7:在您看来，影响培训资源分配公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您获取公司培训信息（如课程通知、申请方式）的渠道是否畅通、及时？

Q9:您所在的门店/部门，是否支持员工在工作时间参加必要的培训？

Q10:您认为公司的线上学习平台（如有）内容质量和易用性如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q11:您最希望获得哪方面的培训与发展支持？（可多选）

Q12:您认为公司对不同职级员工的培训需求关注度是否一致？

Q13:您所在区域的门店与总部/其他区域相比，获得的培训资源支持有差异吗？

Q14:您是否清楚了解个人职业发展路径及所需的培训支持？

Q15:您通常通过哪些方式提升自身工作技能？（可多选）

Q16:您认为公司对员工培训效果的评估和反馈机制如何？

Q17:您在过去一年中，实际参加的公司付费或组织的培训次数是？

Q18:如果公司要提升教育资源公平性，您认为最应该优先改进的方面是？

Q19:对于促进公司内部教育资源（培训、发展机会等）的公平分配，您有什么具体的建议或想法？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于培训资源分配让您感到特别公平或不公平的具体事例（可选）。

Q21:综合所有因素，您对目前在公司获得的个人成长与发展机会的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q22:基于本次调查的主题，您是否愿意在未来参与相关改进措施的讨论或试点？