零售健康管理意识绩效满意度调查

零售健康管理意识绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！本调查旨在了解零售行业从业者对健康管理相关知识的认知、态度及实践情况，以及对其所在企业提供的健康管理支持与绩效的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状，并为未来改进提供方向。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位属于？

一线销售/导购

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能支持

仓储物流

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为个人健康管理（如合理饮食、规律运动、压力调节等）对您的工作表现有影响吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q4:您主要通过哪些渠道了解健康管理知识？（可多选）

公司组织的培训/讲座

社交媒体（微信、微博、抖音等）

专业健康类APP/网站

书籍/杂志

家人/朋友/同事分享

很少主动了解

Q5:您所在的企业是否提供与健康管理相关的员工福利或支持项目（如年度体检、健康讲座、健身补贴等）？

是，项目丰富且定期开展

是，但项目较少或偶尔开展

不清楚

否，完全没有

Q6:请对您所在企业提供的健康管理支持项目的实用性进行评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q7:在过去一年中，您是否参加过公司组织的任何健康促进活动（如工间操、健康挑战赛、心理健康讲座等）？

经常参加

偶尔参加

从未参加

公司未组织过此类活动

Q8:您认为零售行业的工作特性（如长时间站立、倒班、业绩压力等）对您的健康状况造成了怎样的挑战？

挑战非常大，严重影响健康

挑战较大，有一定影响

挑战一般，可以应对

挑战较小

几乎没有挑战

Q9:您认为企业可以采取哪些措施来更有效地支持员工的健康管理？（可多选）

提供更灵活的工作安排

增设店内休息区与健康零食

定期举办心理健康疏导活动

提供健身会员补贴或建立员工健身角

将健康指标纳入团队/个人正向激励

加强健康知识普及与培训

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在企业的健康管理文化？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您个人是否有制定并执行健康管理计划（如运动计划、饮食控制、定期体检等）的习惯？

有，并且能严格执行

有，但执行情况一般

偶尔会制定，但很难坚持

没有制定过

Q12:您认为良好的个人健康管理习惯是否有助于提升您的销售业绩或工作效率？

有显著帮助

有一定帮助

帮助不明显

没有帮助

不确定

Q13:请对您个人目前的整体健康状况满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:当您感到工作压力大或身体不适时，您通常会如何应对？

主动休息或寻求医疗帮助

向同事、朋友或家人倾诉

自己忍耐，继续工作

通过购物、娱乐等方式发泄

其他方式

Q15:对于提升零售从业者的整体健康管理水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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